如今，簡歷的形式呈現出多樣性。對簡歷的包裝來說，有附生活照的'、有用銅版紙的，甚至出現了應聘者在鏡頭前聲情並茂展示自己的專業特長、興趣愛好及性格特點，刻錄成光碟做成的求職簡歷。
上海復地集團副總裁曹志東對此表示，招聘人員一般在每份簡歷上的逗留時間不會太長，平均為30秒左右。所以，簡潔、突出應聘者閃光點的簡歷更容易受到青睞。當然，實習經歷、專業排名也是多數單位比較看重的指標，過於花哨的簡歷非但沒有必要，而且可能會給應聘者“減分”。
安永會計師事務所中國區人力資源總監汪希澄女士告訴記者，作為著名的會計師事務所，公司每年都會收到上萬份簡歷，但是簡歷只是敲門磚，公司會通過一系列的筆試、面試考察應聘者的綜合能力。
來源：解放日報
