一、簡歷上的資料虛假偽造
簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。切記：虛假偽造的簡歷很容易一下子就被排除掉。
二、簡歷拖泥帶水，拖沓冗長
如果你是應屆畢業生，簡歷應該濃縮大學生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的影印件，外語四、六級證書的影印件以及駕駛執照的影印件，這些影印件能夠給用人單位留下深刻的印象。如果你是一位已經有工作經驗的求職者，那簡歷應該突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據，詳細把它們寫出來，更有說服力。
三、簡歷與 招聘 崗位不符，內容單一
有的.簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被排除的物件。如企業招聘軟體開發人員， 求職簡歷 裡卻呈現出做客服或 單證 的工作經歷。有些簡歷內容簡單，輕描淡寫，資訊有限，內容如果不能很好組織在一起。無論你的對手如何弱小，你多麼優秀，幾乎所有的招聘人員都不會閱讀那些簡單的材料。