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【精華】上學期學期工作計劃錦集6篇
光陰如水,我們的工作又邁入新的階段,一定有不少可以計劃的東西吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!下面是小編收集整理的上學期學期工作計劃7篇,希望能夠幫助到大家。上學期學期工作計劃篇1一、...
01-03 -
90後傷心欲絕的個性說說
引言:時光你總是那麼自以為是,我的心卻被你傷的零零落落。接下來小編給各位讀者分享一些90後傷心欲絕的個性說說,歡迎大家閱讀。1、原來我以為的永恆,到頭來曲終人散盡。2、我給不了你多少溫暖,但有個詞叫盡我所能。3、我...
02-05 -
福田區人才租房補貼如何辦理
補貼,是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支援,以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品,或者對其他成員方利益形成損害的`政府性措施。以下是小編為...
06-06 -
廣州工商年檢
一、廣州工商年檢的概念:工商企業年度檢驗(以下簡稱年檢),是指工商行政管理機關依法按年度對企業進行檢查,確認企業繼續經營資格的法定製度。二、廣州工商年檢的服務內容:1、企業登記事項執行和變動情況。2、股東或者出資人...
01-05
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簡歷海投 要不得
近日,51jobBBS上有位失業已久的“雷”人,由於待業在家時間過長而消磨掉了所有的耐性,內心急於儘快找到工作的他在招聘網站投遞簡歷時不挑不撿,將搜尋出來的職位一併全選進行簡歷傳送。結果,他換來了又一次漫長的無果等待。...
07-10 -
十種職場中最要不得的幼稚心理
職場是一個競爭非常激烈的地方,有的人善於人際交往,工作起來遊刃有餘,有的人在職場中表現不佳,工作業績也一直上不去。下面給大家介紹十種職場中最要不得的幼稚心理。1、只會踏踏實實地做具體的工作踏踏實實地做具體工作,...
09-18 -
11條要不得的簡歷內容
大家其實都是從求職者過來的,都知道求職者的辛苦,但作為HR每天看簡歷,遇到下面這些簡歷難免會火大。如果你這樣投簡歷,如果你這樣寫簡歷,別怪HR扔掉你的簡歷:1、一家公司投多個的崗位:投兩三個可以理解,你一口氣把公司所有招...
05-06 -
大學生求職10種不健康心態要不得
羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。學而優則仕,覺得當官才是正途,削尖腦袋往衙門鑽,哪知這些地方是實力和關係的大比拼,遠非常人所能進入,其結果大...
05-29 -
要不得的面試壞習慣
面試時,個別求職者由於某些不拘小節的不良習慣,破壞了自己的`形象,使面試的效果大打折扣,導致求職失敗。手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個不停,做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等...
01-06 -
自賣自誇要不得人生感悟
有一小夥子,頭腦靈活、思路敏捷,看起來確實有點兒聰明。一次他去一家大賓館應聘。主持面試的客戶部經理,在同小夥子談完一般情況後,便問道:“我們經常接待外賓,是需要外語的,你學過哪門兒外語,水平如何?”“我學過英語,在學校總...
05-31 -
這四種跳槽要不得
“人往高處走,水往低處流”,“跳槽”變得更加隨意和便捷,已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象。然而,有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。1.“跳槽癖”型。這種型別的人比較普遍,是在企業經歷比較淺,沒有什麼特長...
10-29 -
人事主管面試經驗: 看哪些面試者要不得
作為人事主管,面對蜂擁而至的求職者,有哪些人會被輕易地放棄呢?這個問題是許多面試者所忽略的,如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的第一印象不佳,自然就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說,下面幾類人,只要看一眼就會拒...
03-04 -
職場哪些心態要不得
職場上7種心態要不得。在職場中拼鬥當然要有好的心態,您知道職場心態如何調整嗎?下面就為大家介紹職場上7種心態要不得。1.自卑心理有些人容易產生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,辦事無膽量,畏首畏尾,隨聲附和,沒有自己...
07-21 -
大學生面試話太多要不得
大學生面試要麼話太多要麼裝懂一家貿易公司現場招聘一名人事專員和行政助理,吸引了不少大學生。每個大學生在遞交簡歷後,招聘主管都要問兩個問題:你為什麼要應聘這個崗位?你覺得你的優勢在哪裡?在回答這兩個相對開放的話題...
10-29 -
大學生暑期社會實踐 走馬觀花要不得
走訪幾個農戶,問幾個問題,拍幾張照片,拼湊一份調查報告……一個星期的社會實踐,沒有給我留下深刻印象,更談不上什麼收穫。日前,一名大三學生小程給記者發來郵件,講述自己的暑期經歷。大學生社會實踐本應是莘莘學...
04-20 -
過來人經驗:畢業生找工作三種做法要不得
經濟是不是回暖了,看看人才市場裡密密麻麻的招聘單位就知道了。12月8日上午,青島三高校暨山東211高校2010屆畢業生供需見面會在山東路人才市場、海爾路人才市場同時舉行,共有來自全國近400家企業到現場擺攤招賢,送出近萬...
12-04 -
在職場上生存哪些心理要不得
01、完美主義,有一些人在職場之中總是追求過分的完美,而這種情況下往往就會導致自己不斷的拖延,甚至是負重不堪,想要抵抗完美主義的心理就應該限制完成工作的時間,不要過分的糾結試著去專注全域性。02、猜疑,有一些人在社交或...
11-30 -
簡歷注水要不得
校園招聘即將啟動,各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。大學生從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。有關專家指出,寫簡歷有四大禁忌。畢業於北京某知名大學新...
11-07 -
準大學生須早規劃大學生活 徹底放鬆要不得
準大學生須早規劃大學生活徹底放鬆要不得來源:解放日報秋季高招塵埃落定,還有一個月左右,手握“錄取通知書”的準大學生們將踏入大學校園,開啟另一張絢爛的人生畫卷。眼前這個“真空”暑假,該做哪些準...
10-24 -
簡歷是弄虛作假最要不得的
一份好的簡歷,對於找工作至關重要,有時甚至起到決定性的作用。那麼什麼樣的簡歷才是吸引人的簡歷?什麼樣的簡歷是最要不得的?簡歷是寫得越長越多越好嗎?在簡歷寫作過程中,除了考慮自己敘述的需要,還要考慮什麼?就這些問題我們...
10-31 -
搶風頭要不得
敘述人:小李,男,23歲專業:國際貿易應聘崗位:營銷企劃參加學校裡的招聘會時,我殺入了一家國內知名企業的面試現場,據說投簡歷的就有數百人,最後殺進面試的只有30多人。當時我們被分成三人一組回答面試官的問題,我覺得要脫穎而出...
02-08 -
專家支招 求職五大心態要不得
求職日韓企專家給出小貼士外企一直是職場熱點,其中,歐美企業更是引人注目。不過,日前,前程無憂釋出的指數顯示,上月非歐美類外企招聘達到17%,高出歐美類企業兩個百分點。而在非歐美類外企中,日韓企業的需求佔絕大多數,顯示了...
02-14 -
身在職場 十二種性格要不得
身在職場十二種性格要不得常言道心態決定一切!的確,心態決定成敗得失,關鍵時候,良好的心態非常重要的。身處職場,更像是在一場沒有硝煙的戰場中,工作量大,工作壓力大,心態尤其重要。如果不能保持一個平常的心態,任由自身性格...
05-29 -
面試中九種錯誤心理要不得
一、不善打破沉默面試開始時,應試者不善破冰(打破沉默),尷尬等待面試官開啟話匣。面試中,應試者又出於種種顧慮,不願主動說話,結果使面試出現冷場。實際上,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。二...
03-18 -
自我簡歷要不得 句首 I 、my 要小心
很多人事部經理都說,不知為什麼近年收到的應徵信中的句子總是以I,my開頭。他們並表示,那些應徵者非常自我,因此不會浪費時間跟他們進行面試。要知道,對僱主而言,最怕就是請了些難以合作的.同事。因為那些新人不但對公司沒...
03-18 -
頻繁跳槽要不得 無盡折騰傷害人
不折騰,就是忠於事業;不折騰,就是有所作為。不折騰,就是努力工作;不折騰,就是專注目標。跳槽在現代社會已經成為普遍現象,我們會發現身邊總有一些頻繁跳槽的人,他們總是對自己的工作不滿意。跳槽跳成了“跳蚤”,這不是折騰是什...
07-31 -
職場生存法則:哪些心理要不得
想要在職場混得好,那麼職場生存法則是一定要了解的。很多心理問題,是職場中不需要有的。根據職場生存法則哪些心理問題,白領要警惕呢?1、強迫症職場錦囊,擁有強迫症是在職場上的一個大忌。因為別人覺得自己不同凡響,所以剝...
07-25 -
哪些面試者要不得?
作為人事主管,面對蜂擁而至的求職者,有哪些人會被輕易地放棄呢?這個問題是許多面試者所忽略的,如果求職者無法令我一見鍾情,或給我的'第一印象不佳,自然就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說,下面幾類人,只要看一眼就會...
04-08 -
面試技巧:過分謙虛要不得!面試案例分享
對於面試時謙虛的尺度,這裡不妨舉一例:小史是某名牌大學工業自動化專業的畢業生,在開發區一家美資企業應聘面試動力裝置部經理助理時,公司考官問他:你覺得你能勝任你應聘的職位嗎?小史謙虛地答道:現在我還談不上能勝任,但我...
04-08