主持人的話：日前，又一輪大學畢業生的求職戰打響了。為吸引招聘方的眼球，一種全新的視訊簡歷受到了不少大學生的青睞。這種簡歷刻在光碟上，以影視的方式介紹自我，較之紙質簡歷更能立體地展示求職者的言談舉止。不過，用人單位反映，這樣的視訊簡歷因瀏覽起來比較費時，不一定能達到錦上添花的作用。製作簡歷，你重視形式還是內容？你如何使簡歷既有內容又出挑？
簡歷只是第一步
□陳虹26歲外企hr
前幾天我在電視裡看到關於大學生在簡歷上出奇招的做法的報道，其中也談到視訊簡歷、藝術報名照等“新招”。我覺得視訊簡歷有用無用，要視招聘情況而定。如果是非大規模的招聘，比如說針對某幾個職位向社會人員招聘，我們會預留給應聘者更多的相互瞭解的時間，這樣他放上5到10分鐘的視訊影像我們尚有時間與興趣來觀看。但如果是大規模的`招聘，我們要收到3、4千份簡歷，4個工作人員要在2至3天內閱讀完畢，要騰出時間來欣賞視訊簡歷，顯然是不可能的。篩選時會更注重他自身的條件是否符合我們的要求。
我們公司去年招聘應屆畢業生，收到了五花八門的簡歷。所以今年我們統一用自己的表格代替大學生自制的簡歷，並且要求他們在投送簡歷的時候不要夾帶任何其它我們沒有要求的東西。對於我們來說，內容遠遠超過形式。學生的成績，是否得過獎學金，有無經常參加社會活動才是我們比較關注的。還要提醒大家的是，其實簡歷只是第一步，後面還有一關一關的筆試、面試等著你。這意味著僅僅包裝一份簡歷是不夠的，更需要包裝的是你自己。
用實力包裝我的簡歷
□劉冰23歲應屆畢業生
我的一個師兄去年製作了一份像廣告小冊子的簡歷，他是讀藝術設計專業的，製作這樣一份簡歷自然不在話下。簡歷剛出爐，他煞是得意地把他的簡歷秀給我們看。全↓↓↓