求職簡歷靠的是真實材料
每個人的經歷都很輝煌
一些畢業生不把簡歷當回事，隨便應付，而另一些人卻在簡歷上下足了功夫。
“我很納悶，怎麼來應聘的同學全都是‘官’呢？”日前來參加人才招聘會的某公司孫先生提出了質疑。原來，一上午的時間他收到了不下百份簡歷，令他瞠目結舌的是，這些應聘者大多數都有著令人眼暈的頭銜，不是學生會的副主席就是某學生社團的`副社長，最差的也是班裡的學生幹部。“我就不相信這個學校的畢業生人人都是學生幹部。”孫先生表示，他會認真核實這些簡歷的真偽，如果簡歷有假，將不會錄用。
在採訪中，記者瞭解到，給自己的簡歷“充水”的同學大有人在，不過大多數人也知道這樣做不對。工商學院的隋傑告訴記者，現在幹啥都講誠信，可像他這樣的在四年大學生活中表現平平的學生，如果不在簡歷上動點手腳，讓自己的經歷“輝煌”一點，拿什麼去打動招聘方呢？所以，他和同學們大都在簡歷上下了功夫。經過一番包裝後，隋傑變成了學校裡一個學生社團的宣傳部部長，還利用寒暑假時間參加了大大小小的社會實踐，獲得各個單位的一致好評，而且還擁有了三好學生證、學校優秀團員證等等，甚至連不及格的幾門課程也變成了優秀。
對此，大多數用人單位都表示很無奈。畢竟，這麼多簡歷，誰也沒有時間和精力挨個去跟學校核實。一位招聘者表示，他願意公平的對待每一位參加應聘的同學，也希望他們能夠認真、誠實的對待這一次選擇人生的機會。
對於一些畢業生對待簡歷不認真乃至作假的行為，一些教育界人士表示了反對。魯東大學就業指導中心的一位老師認為，求職簡歷是對四年大學生活的總結，每個學生都要認真對待。求職靠的是真才實學而不是弄虛作假，即使依靠漂亮的簡歷獲得了工作，遲早是要被激烈的競爭所淘汰的。