個人簡歷除了具備簡短明瞭、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特徵外，還要在寫作中注意避免以下現象：
（1）簡歷內容不精練、表達不切題意。
（2）過於簡單。簡歷太短或過於粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要資訊的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
（3）條理不清。簡歷的佈局不合理，前後結構層次混亂、邏輯重複。
（4）字跡不清楚，列印或影印不規範、質量差。
（5）稀奇怪異。簡歷中用的.詞彙稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
（6）工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什麼工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。