尊敬的領導：
您好！
很是對不起，我和xx同事在工作中給大家添麻煩了。在x月x日的x點左右，這本是公司工作的時間。但是，在這段時間裡，我因為在工作中感到一些枯燥，就找xx同事在空閒中說了兩句話。但是沒想到，聊天卻一發不可收拾，不知不覺間，我們已經“暢聊”起來！還越來越大聲，給周圍甚至整個部門的同事都帶來了影響！但是當時，我們卻渾然不知，還在我行我素的大肆聊天，直到您來點醒了我們，我們才知道犯下了多大的錯誤！真的很對不起！
對於這件事，我真的深感慚愧，作為xxx部門的一員，我們卻在工作中大肆的造成影響！給部門的同事們的工作帶來不便。對於自己的無知和自我中心，我真的感到很抱歉。現在反向思考一下，作為一名工作者，如果在我工作的時候又人這麼大肆的聊著和工作不相干的話題，我自己肯定也受不了。可能以我的脾氣，還會去制止他們。但是，現在換做是我自個，我卻沒有往這方面思考，給大家帶來了麻煩，大家也沒怪我，只是默默的忍受……這真的讓我很是愧疚。
經過這次的反省，我認識到了自己的錯誤。就像孔子的那句話：“己所不欲勿施於人！”自己都不不願意遇上的事情，自己又怎麼能去做呢？這樣明白的.道理自己卻沒能做到。這顯然是在自己的管理和思想上出現了極大的問題！
首先，反思自己的思想，我認識到自己在生活中非常的自我中心。這次犯下的情況，在我的生活中也出現了不少！自己總是被人說不聽人說話，脾氣犟。但我也沒放在心上。可沒想到，在不知不覺間，自己將這樣的壞習慣居然帶進了公司！甚至在公司裡犯下了錯誤！這真的非常糟糕！
其次，反思自己的管理！公司有公司的規定，我也是非常清楚！作為一名職員，在工作中保持安靜，不給其他同事帶來打擾，這是基本中的基本！但是我忽視了這條規定，導致給其他同事帶來麻煩，同時，自己還沒有認識到自己的問題，沒有及時的改正問題，這就是自我的管理不嚴！
思來想去，我想到了自己問題的核心！我在工作中，必須要重視團體，融入團體！如果我能更加的為團體著想，那麼也就不會犯下這樣的錯誤！不會輕易的給大家帶來麻煩！此次，我深感慚愧，但是我一定會重新改造自我，不會再給大家帶來這樣的麻煩！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日