1.給對方規定義務的求職介紹信，必定要失敗。如“本謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的`會計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用俺，就是對俺不信任，所以，你必須錄用俺，才能體現你的信任。”
2.用以上壓下的口氣寫的求職介紹信，必定要失敗。比如“貴公司的**總經理先生要俺直接寫信給您”；或者“**部長很關心俺的求職問題，特讓俺寫信給您，請多關照”。這種求職介紹信，讓收信人看後很反感。因為他認為“既然總經理（或部長）都有意了，你還寫信給俺幹什麼，真是多此一舉。
3.”吊起來賣“式的求職介紹信，必定要失敗。如”現已有多家公司欲聘俺了，請貴公司從速答覆。“這樣往往會激怒對方，導致求職失敗。
避免以上現象發生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態度誠懇，語氣謙和；三是要把己自放在一個正確位置上。
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