演講稿在寫作上具有一定的格式要求。現如今，越來越多人會去使用演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的醫院競聘演講稿4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，28歲，黨員，本科文化程度，藥師職稱，7月畢業於醫學院，9月來人民醫院工作，一直在科從事藥師工作，在藥師技能比賽中獲二等獎並記三等功，2011年被評為優質藥師示範優秀藥師。今天能夠站在這個藥師競聘上崗的舞臺上，我的心情非常的激動，我感謝各位領導同志們給了我們一個展示自我、體現價值的良好機遇，感謝各位同仁對我多年來工作態度與工作成績的肯定。
我參與競聘的崗位是藥師長。對於藥師長這一崗位，我是這樣認識的，藥師既是藥品領域和零售藥店保證藥品質量的監督和管理者，也是藥學服務的提供者。
藥師的主要職責和作用內容是：
1.必須遵守執業道德，忠於職守，以對藥品質量負責，保證人民用藥安全有效為基本準則。
2.必須嚴格執行《藥品管理法》及國家有關藥品生產、經營各項法規及政策。對違反《藥品管理法》及有關行為等有責任提出勸告、制止，並向上級部門報告。
3.在工作藥店範圍內負責對藥品質量進行監督和管理，參與藥品的全面管理，以確保本單位範圍內藥品質量安全有效。
4.負責處方的稽核及監督調配，提供用藥諮詢與資訊指導用藥，經常注意治療藥物的監測及藥品療效的評價等藥學工作的反應。
5.盡到藥師職責就會使gsp資料檔案規範，經營符合藥品法，符合倡導的科學合理用藥，人類健康的程序向前推進了一大步。從經營、合理用藥上起到不可或缺的作用。
如果我藥師競聘上崗成功，我想我會從以下幾個方面做起，做好藥師管理工作：
一是藥品管理法律、法規的宣傳、貫徹、實施者；二是藥品零售部門藥品質量的監督和管理者；三是負責處方複核的和處方調配監督者；四是患者購藥諮詢、資訊和合理用藥的提供者；五是開展治療藥物不良反應監測和藥品療效的評價者。
按照藥品法和（gsp）經營了，各項制度檔案就規範了，也正確指導顧客科學合理用藥了。由藥師職責而出的藥師的作用也是很大的，在藥店發展、規範經營、合理用藥、促進健康方面也是不可輕視和估量的。
說到這裡，我不禁想起了古希臘學者阿基米德說過的一句話，給我一個支點，我會撬動地球。聽起來也許有些誇張，但人的價值體現需要一個舞臺，能力的展示需要一個平臺和機遇。我希望各位領導和各位評委能夠給我這個支點，給我這個舞臺，假如我能夠藥師競聘上崗成功，我一定和醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌明天貢獻自己的力量。
謝謝大家。
醫院競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!
我叫×××，現年27歲，中專文化，護理專業。xx年7月畢業於XX市衛生學校，20xx年01月到本院從事護理工作。今天很高興能站在這裡參加崗位競聘!
我競聘護士有以下幾方面的優勢：
1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。
2、有一定的臨床護理和護理實踐經驗;
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協調能力;
任期目標：
1、以病人為中心，提高病人的滿意度。
2、加強護理管理，提高護理質量。
3、增收節支，提高經濟效益。
主要措施和方法：
讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。
首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人蔘與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感。
謝謝，我的演講完畢！
醫院競聘演講稿 篇3
各位領導，同事們：
大家好！感謝領導們給我這次競聘的機會。
我叫**,今年**歲，中專學歷，職稱為檢驗師，在檢驗科工作12年，本著年輕上進，追求進步，想為社會，為醫院多做點貢獻的原則，參加這次競聘。現在這裡對我這些年來工作情況，向各級領導做一下彙報。
一、有較強的敬業精神：
檢驗工作服務的物件是各種各樣的門診病人，健康查體人員，還有住院病人。檢驗科的檢驗專案比較繁瑣，必須要有足夠的敬業精神才可勝任，10幾年來本著對患者負責，提高責任心，對工作一絲不苟，認真做好每個檢驗專案，使之準確無誤，能更好的配合臨床醫生確診
二、有較豐富的工作經驗：
十幾年來，在工作崗位上，儘量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求，與領導和各科室相互勤溝通，建立緊密的工作關係。科室內團結合作，密切配合，積極向主任獻計獻策。
三、積極參加關於檢驗的學習活動疑難病例的討論：
如果我能競聘成功，我將把檢驗科的視窗服務做的更好，及時解決病人和臨床各科室反應的問題，與他們建立和諧關係；加強科室工作人員的學習，跟上時代步伐，提高整個檢驗科的綜合素質和業務水平，加強凝聚力，更好的為醫院做貢獻；開展新專案；改進試驗方法，節約成本；帶領和幫助同志們審報新課題。
如果我競聘不成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，尋找差距，繼續努力。
謝謝大家！
醫院競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！首先我要感謝各位領導和同事給我提供這次競聘的機會。我叫，現年34歲，專科學歷，中級職稱。現在裝置科從事裝置維修工作。我競聘的職位是裝置科副科長。
我競聘本職位的優勢是：
一、具備紮實的專業知識和豐富的實踐經驗
二、具有一定的組織、協調能力
在具體工作中，我能夠做到識大體，顧大局，在業務上不爭功，不諉過，處理問題果斷，能夠當好領導的幫手和助手。本人團結同志，能較好的處理協調方方面面的關係。去年在參與安裝除錯**政府貸款購買的醫療裝置中，我積極作好廠家工程師和我院業務科室在裝置安裝除錯方面的組織協調工作，使此項工作有序進行，裝置順利交付使用。
三、具有敬業奉獻、刻苦鑽研的精神。
在工作中，我能夠做到吃苦耐勞，認真負責，從不假公濟私，從不與人爭名奪利，領導佈置的工作我總是盡心盡力去做，從不無故推諉。在醫院技術人員少、工作壓力大、醫療裝置多的情況下，對於需要及時解決問題的裝置，加班加點進行工作是常有的事情，有時，在節假日或凌晨接到報修電話也馬上過來解決問題；對於有些超期服役的裝置，修舊利廢，出主意想辦法，千方百計進行改造性維修來滿足診斷和治療的'需要；新的裝置投入使用後，我通過認真學習中、英文技術資料，查閱大量的文獻書籍，全面瞭解和掌握新裝置的技術引數和日常維護方法。幾年來，我對各種裝置的日常維護和保養基本上有了一套完善的操作方案及熟練技術。
四、具有幹事創業的年齡優勢。
我正處在幹事業的最佳年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，工作熱情高，接受新事物快，能夠較快的適應和擔任新的工作崗位，並在新的崗位上逐步鍛鍊成熟。
競聘上崗後的工作設想
假如有幸競聘上崗，我將認真履行崗位職責，積極協助科長作好裝置科各項工作。
一是擺正位置，當好配角。儘快適應從一個技術人員到管理人員的角色轉變，大膽創新，大膽管理，當好科長的參謀、助手。在工作中，我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示彙報，多交心通氣，甘當綠葉。積極配合科長協調好各方面的關係，對內虛心向科室老同志學習請教，凡事互通有無，有問題及時彙報；對外同有關科室積極協作，緊密團結，營造良好的外部環境，以強烈的責任心和使命感，當好科長的左膀右臂。
二是強化學習，提高素質。一方面加強自身的政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治思想素質和工作水平。另一方面協助科長加強科室人員的業務知識學習，切實提高科室人員的綜合素質和服務水平，切實保障全院各種醫療裝置的正常執行。
三是紮實工作，銳意進取。既發揚好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和科室同志一道努力使裝置科的各項工作做得更好更優秀，在新的一年裡更上一個新的臺階。我將積極協助科長做好以下工作：
1、加強同業務科室的工作協調，統籌安排好各科室醫療裝置、器械和衛生耗材的採購計劃，及時彙總並上報科長。
2、加強和規範各種醫療裝置的日常使用和維護維修記錄管理，逐月進行專項檢查，定期歸檔備案，確保每臺裝置從投入使用到終止報廢有全面、詳細、準確的檔案資料。
3、加強裝置計量管理，建議指定專人負責此項工作，確保強行檢定的醫療裝置及時得到檢定，避免因超期檢定而增加的不必要費用，切實降低裝置的管理成本。
4、加強裝置的日常維護維修工作。將每臺裝置的日常管理具體到每個人，充分調動好、發揮好現有技術人員的聰明才智和工作熱情，對發現使用率低的裝置認真分析原因，及時予以解決，把裝置的事後維修轉變為有計劃、有條理、有步驟的預防性維修，改變過去“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的維修方式，努力提高裝置的使用率和完好率。
我們有先進的醫療裝置，我們有優秀的技術人才，再加上科學的管理方法，我相信我院的裝置管理工作必將開創一個嶄新的局面。
各位領導，各位同事，以上是我幾點粗淺的想法。如果大家給我這個機會，請相信我能夠擔任這一職位，當好科長的參謀、助手。如果不能競聘上崗，我仍將一如既往，盡職、盡責幹好本職工作。
謝謝大家！