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【精華】科長的競聘演講稿模板彙總7篇

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好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在當今社會生活中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?以下是小編為大家整理的科長的競聘演講稿7篇,歡迎大家分享。

【精華】科長的競聘演講稿模板彙總7篇

科長的競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今天我很榮幸能站在這個講臺上,參加此次神火煤電股份有限企業基建部土建科科長崗位的競選.

首先我感謝我們神火煤電股份有限企業組織這次競聘活動,給予了我這個挑戰自我、展示自我的機會和平臺;其次,我感謝神火煤電股份有限企業和基建部各位領導對我的鼓勵和支援,可以讓我在這裡得到更好地鍛鍊和學習;最後,我感謝各位同事對我的理解與幫助,可以讓我在工作中不斷成長與茁壯,今天我才會有信心站在個講臺上。

首先,我介紹一下我個人的基本情況:

我叫xx,今年37歲,大學本科學歷,中共黨員,工程師。XX年12月份來到我們神火煤電股份有限企業任土建主管,在這八年的工作中,在上級領導的指導和幫助下我都秉持著勤勤懇懇的工作態度和吃苦耐勞的工作精神去工作,先後參與並且組織牽頭開展了企業的多個基建專案,積累了豐富的業務知識和管理經驗。現任崗位為基建部副科長崗位。

今天,我參與競聘的崗位是基建部土建科科長崗位,下面,結合我個人的工作經歷,我把自己的競聘優勢向大家逐一彙報。

第一,我熱愛本職工作,並且在始終不懈要求自己,立足本職,爭創一流。

我從XX年來我們神火煤電股份有限企業到參加工作以來,在所工作過的崗位上,我始終以更高的標準要求自己,兢兢業業完成各項任務,在各項評比中均名列前茅:(你以前獲得的榮譽可以放在這裡)。

在這八年的工作當中,神火煤電股份有限企業給與了我成長的平臺,我希望用我更大的努力來回報神火煤電和企業各位領導對我的關愛和支援,我願意在新的崗位上繼續為神火煤電股份有限企業的發展做出我更大的貢獻!

第二,我工作勤謹務實、嚴謹細緻,業務技能紮實,並且在工作中堅持勤奮學習,不斷進取。

十多年的現場施工經驗和幾近九年的甲方管理工作經驗使得我對基建工作中的技術管理、施工管理、材料管理以及工程驗收、預決算審計、反索賠等多個環節異常熟稔,並且養成了嚴謹細緻的工作態度和良好的工作能力。在土建科這八年工作當中,對於領導佈置的每一項任務,我始終堅持在立足崗位的基礎上,將各項任務細化,切實做到了每個細節、每個步驟到位,工作成績不僅得到了同志們的好評,也得到了主管領導的認同和贊同。

除此之外,從參加工作伊始到現在,我還一直秉承業務能力精益求精的精神去學習、去鑽研,充分利用閒暇時間學習相關專業書籍和技術軟體,用以不斷提高自己的業務技能水平和分析判斷能力,在當前我已經對天正建築、魯班算量、廣廈結構能專業軟體應用的極為嫻熟,這也為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

第三,我始終堅持公平、公正的團隊管理精神,善於與同事打成一片,具有良好的管理和協調能力。

從1994年參加工作伊始,在這十八年的工作當中,無論在哪個崗位上工作,在工作中我還始終把敬業奉獻的工作精神放在首位,工作認真負責,秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神,因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來,具有著良好的管理和協調能力,善於與其他戰友、同事打成一片,共同凝結成一個充滿生命力的戰鬥團隊,如果此次競聘成功,我向大家彙報一下我的下一步工作規劃:

第一,立足崗位,積極服從安排。

作為一名後基建部土建科科長,在以後的工作中,我將以飽滿的熱情和嚴謹的工作態度完成上級領導對土建科安排佈置的各項任務,將各項工作做好、做紮實,嚴格按照上級要求完成各項工作和計劃目標,切實做將各項工作做好做到位,並且力求在完成的基礎上精益求精,做到更好。

第二,提升意識,推進技術交流。

在以後的工作中,我還將會堅持創新工作方式、方法,開拓進取,在做好主管領導“參謀”和“助手”的基礎上,加強技術交流力度,把土建科打造成一個技術交流平臺,定時、定期組織各基層單位土建人員互訪、學習,使土建工程技術人員業務水平再上一個新臺階,為土建科工作的開展奠定良好基礎。

第三,嚴格制度,加強協作溝通。

為更好實現土建科工作的精細化管理,在下一步的工作中,我將會加強工程檔案管理力度,編制《工程檔案管理辦法使檔案管理辦法》並且嚴格執行,不漏一點一滴;除此之外,我還將會加強基建部各個科室之間、相關部室對口專業之間溝通協作,與同行們高航團結,做好與基層單位現場人員、監理方、施工方的溝通協調工作,確保專案工作能夠順利有序的向前推進。

各位領導,各位評委,短短數分鐘時間,很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃,但是卻可以讓大家瞭解我始終如一的工作思路,無論競聘成功與否,在以後的工作中,我都會依然保持兢兢業業精神,保持不懈進取的毅力,為我們次神火煤電股份有限企業的成長與發展貢獻我全部的力量。

謝謝大家!

科長的競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!首先感謝委黨委給了我這個機會,一次檢驗、學習、提高的機會。

這次任職實行公平、公正、公開、雙向選擇上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措。我一是擁護,二是支援,三是積極工作。

我叫xxx,女,38歲,中共黨員,1998年12 月參加工作,20xx年轉入雲龍區人口計生局發展規劃科與資訊科工作,現競聘衛生計生委基層指導科科長,主要負責指導和督促基層計劃生育基礎管理和服務工作,推進基層計劃生育工作網路建設;組織實施全區計劃生育目標管理責任制考核,承擔區人口和計劃生育領導小組辦公室具體工作。希望大家給予支援

!一、我個人認為我的主要優勢有以下幾點:

1、具有較強的適應能力。17年不同的工作崗位和工作環境,豐富了我的人生閱歷,也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新鮮事物的好習慣。2、具有很強的協作意識。無論是在本科室內部工作,還是參加本局的重大活動,我都能以大局為重,積極出主意、想辦法,盡我所能完成一切工作。3、具備良好的心理素質。這些年來,不管是首次參加的業務工作,還是首次參與組織重大活動,我都能保持良好的心態,不畏懼、不退縮,耐心細緻、積極主動地做好每一樣工作。4、具有過硬的業務能力。首先我認為強烈的事業心和責任感以及對工作環境的熟悉是勝任本崗位的基本條件。我是一名擁有多年工作經驗的計生人,受黨組織培養和教育多年,培養了我“服從命令聽從指揮”、 “能吃苦、能戰鬥、能奉獻”的良好品質,20xx年到雲龍區人口計生局工作以來,我主要從事發展規劃與資訊工作,對科室工作任務重點、流程比較瞭解,也積累了一定的工作經驗,能做到幹一行、愛一行、鑽一行,執行力較強。

二、如果我能競聘成功,我將努力當好科長:1、當好領導的參謀助手。我會尊重領導,不越權、不越位,積極建言獻策,為科室的工作竭盡全力。2、爭做科室的業務能手。作為科長,一定要成為科室的業務骨幹,在具體工作中替領導分憂。3、協助領導帶好隊伍。團結帶領科室所有同志,服從領導安排,聽從領導指揮,共同做好科室的工作。4、不斷創新工作思路。創新是事業發展的不竭動力,我會善於發現新情況,推出新舉措,培植新亮點,為科室爭榮譽。5、堅持廉政要求。嚴格遵守法律法規和紀律的各項規定,乾乾淨淨做事,清清白白做人,尊重領導,團結同志,自覺接受領導、群眾的監督和批評。

三、嚴格要求自己:1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識,掌握新理論,增添新本領,進一步提高自己的理論水平和工作能力。2、堅持工作不懈怠。進一步從工作中查詢薄弱環節,提高做好各項工作的服務能力。3、嚴於律已不動搖。牢記本委工作紀律,時時以黨員標準嚴格要求自己,處處以本委的工作規則規範自己,樹立良好的形象。總之,我會以這次崗位調整為契機,更加努力地工作,更加努力地學習,不斷提高完善自己,為衛生計生事業多做貢獻。最後,衷心感謝委黨委對我的關心、愛護和培養,感謝同事們對我的幫助、照顧和支援。謝謝大家!

科長的競聘演講稿 篇3

今天,我是本著鍛鍊、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我想,在一個人的成長過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬於成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點:對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領導,會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;對待家庭,會多一份責任。我相信,只要努力,有時我們自己都會驚訝自己的潛能。

各位,現在,我以一個小故事結束今天的競聘演講。著名的發明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力,建立了一個龐大的實驗室,但是一場大火,無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的兒子在火場附近找到父親時,67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上,看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說:“快叫媽媽來,讓她看看這場難得一見的大火。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的,但是,他平靜地說:“感謝上帝,正是這場大火,我又可以重新開始了”。沒過多久,就誕生了留聲機。

最後,我有個請求,請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。

謝謝大家。

科長的競聘演講稿 篇4

尊敬的各位、各位同事:

大家好!

我演講的題目是《創先爭優--向建國61週年獻禮》,一名黨員幹部,我創先爭優活動是一項有意義的活動,是在建國61週年到來之際。

在基層組織和黨員中創先爭優活動,這是全黨學習實踐科學發展觀活動結束之後,部署的又一重大活動。基層組織和黨員幹部建設,既是創先爭優活動的,搞好活動的基礎和。要以活動為契機,把抓基層打基礎擺在的位置,基層黨組織的力戰鬥力,調動激發黨員的性性,把基層黨組織和黨員的幹事創業熱情,凝聚到"三個發展"的實踐。

創先爭優,重在找好抓手。建立先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員,有要求和標準?這的"五個好""五帶頭"。建立先進基層黨組織,要努力"五個好":班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、反映好;爭做優秀共產黨員,要努力"五帶頭":帶頭學習、帶頭爭創佳績、帶頭服務、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。基層一線情況各異,黨員群體特點不同。每個地方、每個都和省委的要求、標準化,都要有貼近基層、貼近黨員、貼近的爭創主題和行動載體,既不擺"花架子",也不搞"一刀切"。要標準和程式,達規定要求的,該"補課""補課",該"返工""返工"。

創先爭優,貴在解決問題。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的、延展和深化,應該抓住機遇,把活動與解決問題起來。基層組織建設,農村、企業這兩塊太了,要這項活動,激發鄉鎮、村莊、企業、車間、班組的性性,也為我省安全工作和穩定工作打牢基礎。當前的問題都與基層系,要活動把問題解決好。

創先爭優,成於抓好關鍵層級。郡縣治,天下安。縣一級黨組織改革發展穩定一線,是抓好創先爭優活動的關鍵層級。在創先爭優活動中,建設堅強、奮發有為的班子努力方向,轉變經濟發展主要任務,促、保平安奮鬥。各縣(市、區)都要書記抓、抓書記,一級抓一級、一級帶一級、層層抓的工作格局,把創先爭優活動抓實、抓、抓出。

基礎穩固,長治久安;基礎不牢,地動山搖。創先爭優活動,和省委,黨員和期待。要政治意識、意識和創新意識,以的、改革創新的精神、求真務實的作風,創先爭優活動,以優異的成績向建黨90週年和十八大獻禮!

科長的競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家好!

今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評,感謝同志們對我的信任和支援。我個性溫和,但充滿激情;我做事穩重,但不張揚;我為人正直,但不固執。

我已經步入人生的不惑之年,在這充滿生機和活力的新世紀,機遇和挑戰並存。我常常門心自問:“我還該不該有自己的夢想?我還有沒有夢想?我的夢想在哪裡?”我深思過,也傍徨過、惆悵過。憑心而論,我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來,我一直默默無聞地工作,是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現在和將來。為此,我來這裡展示自我,讓大家認識我,幫助我,進而喜歡我,支援我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我這次競聘科長具有五個優勢:

一、有豐富的機關工作經驗。

我在機關工作近二十年,特別是在基層科的十多年裡,我能服務好基層,並得到了基層同志的認可,有豐富的基層工作經驗。

二、有較強的工作能力。

在日常生活和工作中,我能不斷加強個人修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實幹事,誠實待人。在領導和同事的關心幫助下,我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

三、有樂於奉獻的敬業精神。

我出生在農村,種過田,進過廠,吃過苦。我愛崗敬業,不管幹什麼,幹一行愛一行,努力把工作做得更好。

四、有一定的寫作能力。

我喜歡看書讀報,在平時的工作中,也撰寫一些資訊、先進事蹟、經驗材料和調查報告,具備較好的文字功底。

五是有較大的年齡優勢。

我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。假若我有幸競聘成功,我將不辱使命,努力工作:

一、加強學習,提高素養。

一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業務知識的學習,不斷給自己“充電”,儘快完成角色轉換,勝任本職工作。

二、擺正位置,當好配角。

在工作中,向領導多請示多彙報,真正做到工作到位不越位。

三、勤奮工作,不計得失。

我將兢兢業業,踏踏實實,吃苦肯幹。今天,我是本著鍛鍊、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我想,在一個人的成長過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬於成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點:對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領導,會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;對待家庭,會多一份責任。我相信,只要努力,有時我們自己都會驚訝自己的潛能。

最後,我有個請求,請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福!

謝謝大家。

科長的競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、同志們:

大家好,感謝公司為我們提供這次展示自我,呈現自我才能的.機會。此刻,我能夠以一名普通職工的身份,站在這個機遇與挑戰並存、成功與失敗同在的競聘演講臺上,我做好了勇於拼搏、敢挑重擔的準備。

我叫xxxx,xxxx年7月有幸開始在xxxx集團淨月供熱公司工作,在工作中我本著吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神,虛心學習、正派做人的宗旨。從一名普通的工人到維修班班長直到今天的站長,我都把公司的利益放在首位,認真對待自己所做的每一項工作。昨日的輝煌和成績只屬於過去,因此我有信心、有決心,也有能力在今後的工作中完成各項任務。我競聘的崗位是生產科長,如果競聘成功,我將認真做好一下幾個方面的工作。

一、一人為本,打造和諧團隊:

良好而又舒心的工作氛圍才能更好的發揮職工的能動性,我將公平公正的對待每一個職工,以一名領跑者所肩負的責任帶動大家,在工作中開展互幫、互勉的溝通與協作精神。不斷的學習理論業務知識,提高每個職工的業務水平和愛崗敬業的責任心

二、做好維修保養工作、發揮裝置最大的動力:

裝置的好壞與日常維護維修是分不開的,所以對待鍋爐房與泵站的裝置做好執行時的檢修工作,閒置時的保養工作,讓每個裝置與維修人員掛鉤。就是裝置落實到人、責任落實到人,使裝置在執行期間發揮最大的動力。

三、保供熱、抓節能:

供熱的好壞關係到企業的效益和品牌、更是民生問題。抓好司爐班的工作就是首要任務,在班組間開展供熱溫度最高、能源消耗最低的活動。做好供熱管網的熱量平衡工作,根據每個泵站所帶的單位、小區的實際情況合理的調節流量與供熱時間。

四、安全是工作的保證:

在工作中落實各項安全生產規章制度,定期對職工進行安全技術學習,提高每個職工的安全意識,強化安全生產的每個細節,樹立安全生產管理理念。做好突發事件的所需裝置的貯備和解決措施工作。讓供熱生產執行建立在安全、高效、節能的基礎上執行。

各位領導,各位評委,古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球撬起”,這是對生活的自信;而我現在要說:“給我一個機會,我會幹出我的風采!”,這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上,把自己的全部智慧與精力奉獻給我們xxxx公司!奉獻給我所至愛的事業!

謝謝大家

科長的競聘演講稿 篇7

尊敬的評委、領導和同志們:

今天,我演講的題目是:怎樣當一名科長。

在我看來,科長不僅僅是一個工作職位,更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視,也體現了同志們的希望和厚愛。因此,一名合格的科長,必須具備以下條件:

一、必須具備較高的政治素質,不折不扣地貫徹執行局黨組決定,做到政策清、情況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立場。同志曾經說過:幹部必須講政治,必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑑別力和政治敏銳性。科長作為局黨組決策的傳達者和執行者,沒有較高的政治素質,就會給工作造成一些不必要的失誤,從而影響幹群關係。

2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信,維護集體利益,維護幹部職工的利益。做到顧大局,識大體,在原則問題上不糊塗,要果斷、幹練,堅決做到下級服從上級,少數服從多數,個人服從組織。

3、要有高度的敬業觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業道德修養,有較強的事業心,對所從事工作要盡職盡責,盡心盡力,見利就讓,見困難就上,把工作放在第一位。

二、必須具備較全面的知識能力,能夠準確地把握“角色”,團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。

首先是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手,又是一個科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕於他人之上,當“甩手掌櫃”,更不能當“歪嘴和尚”亂“唸經”;他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定,又要及時正確地反饋各項工作資訊。因此,科長必須是一架橋,積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,敢於在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,工作作風紮實,工作態度勤懇。所以,只有準確把握“科長”這一角色,才可能在這一位置上幹出成績。

其次,綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外,還要有熟練的業務技能,對本科室的工作能瞭如指掌,業務技能運用自如。與此同時,科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面,具有好的心理素質。

再次、處理關係要妥。一是端正與副手的關係,做到放心不放任,放權不攬權;二是端正與部下的關係,做到用人不疑人,工作有佈置、有思路、有措施;三是端正科室之間的關係,遇事多協商,不推諉、不梗阻。在處理上述關係中,科長必須做到以誠相待,做人誠實,辦事誠懇,對人誠心。

三、必須具備強烈地公僕意識,樹立服務觀念,把幹部職工的事當作自己的事操真心。

我們的幹部職工思想最純樸,工作最辛苦,作為科長,應該把幹部職工當作自己的兄弟姐妹,把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作,一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好乾部職工的政治、經濟待遇;二是認真做好調查研究,當好乾部職工的“吹鼓手”;三是與幹部職工多交心談心,想方設法為幹部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公僕,才能使自己在感情上貼近幹部,在工作上關心幹部,在政治上關注幹部。

各位評委、領導和同志們,以上只是我對如何當好一名合格的科長,請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。

謝謝大家