7月1日，四川、內蒙古兩地分別上調當地的最低工資標準。其中，四川調整後的月最低工資標準最高檔為1500元，非全日制工作小時最低工資標準最高檔為15.7元
進入7月份，四川、內蒙古均上調了最低工資標準。據中新網記者不完全統計，截至目前，全國至少已有14個地區上調了2015年最低工資標準。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2千元大關。
7月1日，四川、內蒙古兩地分別上調當地的最低工資標準。其中，四川調整後的月最低工資標準最高檔為1500元，非全日制工作小時最低工資標準最高檔為15.7元;內蒙古一類地區最低工資標準由每月1500元上調至1640元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時12.2元上調至13.3元。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
來看一下2014年全國平均工資排名:
2014各地工資水平待遇對照清單
上海：5350.00元
廣州：4750.00
深圳：5280.00元
杭州：4980.00 元
南京：3780.00元
無錫：3200.00元
蘇州：4300.00元
濟南：3120.00元
太原：1980.00元
銀川：1100.00元
昆明：2800.00元
貴州：1600.00元
南昌：1200.00元
福州：3380.00元
廈門：4100.00元
青島：4000.00元
天津：3150.00元
成都：1900.00元
重慶：2250.00元
長沙：2480.00元
武漢：2680.00元
蘭州：1500.00元
鄭州：2880.00元
西寧：1000.00元
秦皇島：2550.00元
石家莊：2300.00元
哈爾濱：1700.00元
長春：1500.00元
瀋陽：2100.00元
合肥：1680.00元
常州：3380.00元
溫州：5020.00元
大連：3000.00元
呼和浩特：1700.00元
烏魯木齊：2100.00元
拉薩：900.00元
西安：2080.00元
南寧：1300.00元
海口：2600.00元
三亞：2360.00元
澳門：8900.00元
香港：18500.00元
臺北：11500.00元
2014年，求職者的跳槽熱情明顯高於去年同期，有跳槽意願的求職者比去年同期增長35%;銷售類、行政類、生產類職位是跳槽熱門職位，人才流動由三四線向一二線城市集中。
其中，銷售類、技術類職位需求最為活躍，流動性很大。其次，門檻相對較低的`技工類職位，也在蠢蠢欲動，近些年有些數量過剩的計算機軟體和系統整合類行業也擠進了前十。
業內人士表示，隨著中國人口紅利逐漸消退，職場步入買賣衝突的博弈時代。與此同時，隨著80、90後新生代職場人的湧入，求職者眼中“好工作”的標準發生了顯著變化。福利完善、工作自由、相互尊重等關鍵詞成為他們更為關心的。
但現實是，多數企業在洞悉職場變化上有明顯的滯後性，因此，價值觀衝突的愈演愈烈，職場“騷動”變得更加頻繁。專家建議，職場人應該抬起頭，需從自己的人生目標和職業規劃綜合考慮。
在本輪最低工資標準調整之後，是否意味著自己的工資就會漲?
某律師事務所律師解釋說，最低工資標準只是一個工資指導標準，並不代表上調最低工資標準就意味著普遍工資上漲。