職場心態與易學
職業經理人，xxx公司CEO、xxxx創始人兼CEO。95年參加工作，2005年加入盛大，08年4月成為盛大遊戲執行長，2010年與丈夫一起創辦禹容網路。很多業內的朋友，認為李瑜的起點高，之所以成就大。其實就在最近（5月17日）李瑜在清華大學高校演講時，她講訴了自己坎坷的工作經歷，呼籲80後、90後找工作需要先擁有良好的心態。文：鄭化鋒
找工作先要適應環境
“1995年有了第一份工作，那時候正值美國金融危機，一箇中國人在那個時候找到工作是非常不容易的，不像現在，會講中文還會有更多的機會，當時還嘗試了不同行業，但是電訊在美國發展得比較前面，一心想進這個公司。為了準備面試，不僅把這個公司研究透了，還去研究他的老闆，甚至老闆的爸爸。所以當她去面試時，竟然比面試官還有了解公司情況：包括他的融資背景，包括他父親是什麼樣的人”。李瑜表述了她第一份工作的經歷。
通過李瑜的做事方法來看，首先打動面試官的`是瞭解企業，企業的文化、背景、業務等等，從而讓面試官認為她為了這份工作下了功夫、付出了努力。其次，而李瑜對企業背景的瞭解她應該知道在企業中她處於的崗位以及工作職責，對人力部門來講免去了很多的培訓麻煩。
從業角度來看，從業人員在未進入企業前先了解企業，去根據企業的文化進行相應的跟近，這無疑是在提前適應工作環境，往大了說就是在適應社會。
創業公司悟道易經
李瑜很喜歡易經，成立不久的“禹容網路”也是取自易學。“禹”即大禹，亦大禹治水的精神，破千山，趟萬水的奮鬥之魂。“容”即包容，正如形容彌勒佛，大肚能容容天下難容之事。“禹容”即大禹治水的精神以及廣闊的包容之心。
李瑜表示：80後、90後是否可以成功，不僅僅是靠高學歷文憑，而將取決於是否擁有健康陽光的心態。而使廣大人群更好地成長與發展，擁有健康快樂，也正是李瑜和先生陳曜聯合創辦禹容網路公司的初衷。
對於80後、90後青年在創新能力方面的潛質，李瑜寄予厚望，並給於了高度評價。她深刻感受到自己所處的網際網路行業，包括互動娛樂，創意文化等產業，創意型人才是極度缺乏的。而在創業中與80後、90後每天“親密接觸”使她有機會觀察和發現80後、90後的年輕人身上具備著前人所沒有的創新能力：“你們是呼吸著網際網路長大的一代，藉助網際網路讓產業升級換代，讓中國走向全世界，最終靠的是你們。”
易經與職場
前段時間與李總在網上聊天，她對職場的看法非常特別，用了四句武俠的詞所概括，即：潛龍勿用、見龍在田、飛龍在天、亢龍有悔。第一反應這四句乃是降龍十八掌最後四招，並且用這個意思回給她。李總笑了笑，告訴我這是“勢”，即氣勢、修為。對於這四式特意翻閱資料才瞭解；
“潛龍勿用”出自《易經》第一卦乾卦的象辭，隱喻事物在發展之初，雖然勢頭較好，但比較弱小，所以應該小心謹慎，不可輕動。雖然，我很愚笨，但是通過李瑜的點撥似乎明白，在職場首先要低調做人、謙虛面對事情，即便會做也不能太過於顯露，這就是“潛”，潛伏在職場的技巧。
“見龍在田”乾卦的第二爻（九二），一個胸懷大志的人，已經嶄露頭角，但要能成事、成大事，還要向有權有識的人物學習，才會有利於自身的發展。李總稱：“見龍在田”主要是見識，眼光要寬廣，認知事態、遇事要站在上司的角度來看，合作要站在對方的立場來看。可見這個見是見識，田是視野寬廣。
“飛龍在天”原出自於《易經》，是乾卦，象曰，九五．飛龍在天，利見大人．如魚歸大海，自由馳騁，表示左右逢源．在職場中當形容一個過度，達到了一個飛黃騰達的地步。
“亢龍有悔”原出自於《易經》，是乾卦。“亢龍有悔，與時偕極”；“亢之為言也，知進而不知退，知存而不知亡，知得而不知喪。其唯聖人乎？知進退存亡而不失其正者，其唯聖人乎！”
也許李瑜從盛大CEO的位置上走下來，正是從“飛龍在天”到“亢龍有悔”的轉變。在盛大她已經是飛黃騰達，這時候隱退下來無不說明她的修為與常人不同。（文：鄭化鋒）
無論是失還是得，一次失去一次收穫。Game城認為，就目前遊戲圈企業來看，產業人才處於浮躁的狀態，員工離職事件頻頻發生。當然這也不單是個人原因，也有企業文化自身的原因。但是，也希望大家也把握好心態去做事去論事。