“人社部下發通知，稱9月3日放假期間工作可獲雙倍工資”的訊息近日在朋友圈裡引發熱議，岳陽市的`情況如何?是否按此規定執行?8月31日，記者從市人社局獲悉，按照國家有關檔案規定，9月3日放假期間工作，市民確實可按規定獲雙倍工資。
據介紹，9月3日至5日放假調休，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)調休，9月6日(星期日)上班。根據人社部通知，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬並安排補休;對不能安排補休的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。也就是說，根據上述規定，岳陽職工在9月3日上班，單位需支付工資並安排補休，如不能補休，單位應支付職工200%工資報酬。
人社部門提醒廣大職工，如果企業違反上述規定，職工可以向岳陽勞動監察部門投訴，也可以向岳陽的勞動仲裁部門申訴維權。