2015年北京的最低工資標準是多少?根據北京市人力資源和社會保障局最低工資標準調整訊息，4月1日起，企業最低工資標準也將上調160元，達到1720元，基本生活費標準由每月1092元上調至1204元。其中，企業退休人員基本養老金每月人均增加305元至3355元，從2015年1月起補發，3月底前將發放到位。據市人社局方面介紹，6項標準調整後將惠及本市314.2萬人。
工資今起上調
北京最低工資上調至1720元
北京新的最低工資標準今起執行，北京市最低工資標準由每小時不低於8.97元、每月不低於1560元，提高到每小時不低於9.89元、每月不低於1720元。
另外，北京失業保險金標準也從4月起調整，在現行基礎上平均每檔上調110元，同比增長10.3%。
2014年，全國有北京、天津、上海等18個省(區、市)和深圳市調整了最低工作標準。平均增長幅度為14%，增幅低於2013年平均17%的幅度。2010年至2014年北京人均增幅12.9%，基本達到年均13%的目標。北京2015年需要達到額度1769元。截至目前，最低工資是1720元，2015年需達到增幅13.4%。
同時，遼寧、吉林、黑龍江等13個省(區、市)未調整最低工資標準。其中，黑龍江、西藏2013年也未調整，不符合《最低工資規定》中最低工資標準每兩年至少調整一次的要求。
今年，截至目前已有北京、天津、湖南、廣東、海南、西藏等6個省(區、市)以及深圳市相繼調整了最低工資標準，調整幅度普遍在10%左右。從調整幅度看，今年最低工資標準增幅較去年有所降低。其中，北京、天津和深圳在2014年已調整的基礎上再次上調最低工資標準。
目前，北京、上海在計算最低工資標準時未按有關規定考慮個人應繳納的社會保險費等因素，這兩個直轄市公佈的最低工資標準為“淨收入”。相對於其他地區，其最低實際水平比較高。
關於調整北京市2015年最低工資標準的通知
京人社勞發〔2015〕44號
各區縣人力資源和社會保障局，各人民團體，中央、部隊在京有關單位及各類企、事業等用人單位：
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神, 切實保障低收入職工的基本生活,經市委、市政府批准，對我市最低工資標準進行調整。現將有關問題通知如下：
一、我市最低工資標準由每小時不低於8.97元、每月不低於1560元，調整到每小時不低於9.89元、每月不低於1720元。
下列專案不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(二)勞動者應得的加班、加點工資;
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標準由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的'前提下，應得工資不低於我市最低工資標準。
四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資;因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標準適用於本市各類企、事業等用人單位。
七、本通知自2015年4月1日起執行。
北京市人力資源和社會保障局
2015年2月12日