測試看看你的求職能力[2]

11.你會刻意忽視自己的資歷條件，這樣僱主才不會認為你以高就低。

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12.面試時，你很少主動提問題。

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13.你儘量避免用電話與僱主聯絡，因為你擔心他們可能太忙，沒時間和你談。

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14.你認為得到一個理想的工作，需要很好的運氣。

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15.你寧可直接與將來的頂頭上司聯絡，而不是隻與公司的人事部接洽。

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16.你不太願意請教授或上司幫你寫推薦信。

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17.除非自己的資格條件符合應聘資格，否則你不會去應聘這個工作。

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18.如果第一次面試表現不太理想，你會要求安排第二次面談。

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19.即使你沒有被錄用，你也會打電話給該僱主詢問自己該如何改進，以便將來能獲得同樣性質的工作。

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20.向朋友詢問招聘資訊會使你感到不自在。

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21.在決定要從事什麼職業之前，你會先看看還有哪些工作機會。

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22.面試官對你說“有職位空缺時，我會與您聯絡的”時，你認為其實根本就沒有機會了。

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23.你清楚所應聘的職位能給你帶來什麼，並且知道在這裡所能積累的東西對下一步職業發展會有幫助。

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24.在找工作遲遲沒什麼結果時或就業市場不景氣時，你希望抓住任何所能找到的工作。

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計分標準：您的得分=102+第2、6、7、9、15、19、23題分值——其餘每題的分值總和(選項前面的數字代表該選項的分值)。

好了，看看您的求職能力如何。

91分以上 恭喜你!你是個很有信心，目標感很強的人，你懂得利用任何有用的'資源為自己服務，有時甚至看來不可能的事而你卻常常能辦到。在求職技巧方面已經很好了。即使暫時求職不順，那也是技巧之外的原因。

90-61分 你的求職能力一般。常常會有一些本來很合適自己的工作卻總是失之交臂。趕快對應以上題中各個方面找出主要的原因所在，以求有針對性的改進。

60分以下 你的求職能力很差，信心不足。通常這些人職業狀況也不會很好。反省與提升是你最須做的兩件事。特別是職業定位是不是清晰，職業目標是不是很明確?求職技巧方面急需做些培訓提升。