每年有新的學生走入大學生活，每年也有新的學生走入職場，他們富有朝氣，但沒有職場經驗。
對於剛進入公司的新人來說，考察其是否適合公司的，並不僅僅是能力，更多的是一個人的態度。剛進入職場的大學生，他們有時候會眼高手低，挑三揀四，時常遲到、早退，上班時間做一些和工作無關的事情，時常在上班時間討論與工作無關的問題，散播負面情緒，這些是主管最痛恨的。
都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，如果在錯誤的時間錯誤的'地點和錯誤的物件說了一句涉及到具體人事的大實話，那後果真的堪比失言。職場新人往往喜歡錶現，巴不得公司人人都知道自己才高八斗。職場新人應該做好的是聆聽，而不是發表，何況你根本什麼都不瞭解。
在企業中，有一個很微妙的東西，那就是金錢。“同事”是以掙錢和事業為目的走到一起的，終究不像朋友有著互相幫襯的道義。如果不想和同事的關係錯位或變味，就不要和同事借錢。有些時候看似一塊兩塊錢，但不排除人家心裡還是惦記著，所以中國的古訓“親兄弟，明算賬”。再好的同事只要金錢理清楚了都沒有問題，但只要搞不清楚，用不了多久，你就會被慢慢疏遠，因為他已經將你的事情告訴別人，以後的日子就不好混了。