案例分析：
應屆畢業生張小姐是電子商務專業的學生，在 找工作 的時候比較有針對性，她的求職方式是海投 簡歷 ，也 面試 過很多企業，但是張小姐卻始終不想真正進入它們任何一家企業工作，因為沒有進入工作的狀況，因為沒有動力，也認為沒有好的機會。
張小姐曾經做過三個月的清閒網站的編輯工作，但是張小姐認為自己想要找有挑戰性的工作，想要與人打交道的工作，因此，他又想做銷售，因此，她的目標就是進入到國企企業，成為優秀的銷售人員，但是在 面試 的.道路中，卻屢戰屢敗。
當有人為她時，為何要一定到國企企業工作做銷售，她坦言說：因為特別看重企業的文化，也因為沒有太大的工作壓力，也不急於立刻出成績，可以對個人進行長期的培養。
根據張小姐的案例，職業分析：無法確切的邁出第一步，主要是因為缺乏對職業的定位。
綜合上述案例來分析，不難發現，張小姐對於自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認可，沒有足夠強烈的體驗感覺，雖然她明確的知道自己想要做銷售，但是對於銷售的一些具體的要求，她還是沒有具體的定位。
另外，所謂定位也就是自我定位以及環境定位的結合，做求職定位，首先要了解自己的職業基礎，這樣才能給自己做出一個準確的定位。
專家建議：最好是做自己應該做的事，而不是總是一味的強調自己喜歡做什麼事。
每個都在求職的過程中，對需要對自己有個定位，這樣才能保證自己持續的發展。那麼對於應屆畢業生在求職時，一定要先了解自己有什麼，對於過高或者是過低的估價自己，都會對職業發展道路產生影響。