深圳市中高階人才崗位需求旺盛
近日，第57屆“群英會”——深圳中高階人才招聘會在深圳體育場舉辦。據悉，到場的350家名企，提供了1．6萬個年薪8萬元以上的高薪崗位，吸引1．85萬名求職者前往應聘。據悉，本屆招聘會為今春推出的第二場“群英會”，由於深圳及周邊地區的企業年度招聘需求集中在第一季度釋放，記者在現場看到日立環球、中國移動、渣打銀行、百度、華強集團等知名企業均有參展招聘。
自主創新型企業招聘需求強勁
在春季這一求職黃金季，我市中高階崗位需求依舊旺盛，其中自主創新型企業的招聘需求顯得格外強勁。
據深圳市河漢計算機有限公司人力資源部艾經理介紹，不斷擴張的市場份額使得公司在人才的需求上面臨更高的要求和挑戰，目前對售前支援類、專案管理類、營銷類、管理類人才需求較大，公司每年有兩次薪酬調整機會，同時非常注重人才培養，每年引進適合企業的優秀應屆畢業生，為公司的人才梯隊建設提供儲備，公司會盡力完善崗前培訓和人才成長等多方面措施。同時，艾經理也提醒求職者，期待求職者在積累了一定的工作經驗後，能拋去浮躁的心態，專注於當下的工作定位，從而不斷提升自己的專業水平。只有在技術上不斷拔高，薪資才會逐年看漲。
複合型人才普遍受到市場青睞
從參展企業構成來看，電子電氣、機械製造、化工生產、製衣、印刷等製造業，生物醫藥、新能源、IT技術、零售商貿、教育文化、資訊傳播、金融保險及物流企業崗位需求較大，對研發技術、專案管理、策劃、營銷類的人才可以說是“求賢若渴”。博士眼鏡人力資源總監趙先生談到，由於行業特點，今年博士眼鏡在人才引進中重點傾向複合型人才，這類人才不僅需要掌握專業技術基礎，同時也要具備對市場行銷、財務運營管理相關知識和技能，另外由於企業正處在高速發展期，需要大量人員儲備，對於應屆生和有同行業經驗的人員招聘需求較大。水貝珠寶國際珠寶交易中心人力資源中心周經理談到作為國內交易量最大的珠寶專業交易市場，今年重點引進的是複合型人才和珠寶專業的高階人才，高階策劃師、高階客戶經理、高階會所銷售經理、主編、財務經理等，以符合公司高速發展的需要。
求職者重高薪更看重成長空間
記者在現場採訪中瞭解，小翁是IE工程師，在深圳一家公司打拼了4年後，這次參加群英會是想換一個工作環境。他談到，“高薪是首選，當然只有在自身技能上做好充分準備，才能掌握主動權，才會有更多的機會青睞自己。”他對新工作是不是500強企業並不最為看重，他說“只要是適合自己的，有不斷髮展的成長空間就值得去挑戰。”記者瞭解到，小翁通過與企業的交流，發現自己的'工作方向和目標企業有一定差異後，也表示會繼續學習，爭取更多的機會。
而另一位學中文的譚先生在畢業後選擇了銷售行業，完全拋開所學專業致力於新的領域，談到什麼樣的企業最吸引他？他表示，“企業文化非常重要，如果一個企業不重視企業文化的建設，不注重員工的培養，也沒有什麼發展前途。”談到8年多的工作感受，他仍然是信心滿滿，相信自己的能力會得到認可，也會找到適合自己發展的最佳崗位。據悉，在此次群英會上，他已向兩家心儀企業投遞了簡歷。