皖江示範區將有百萬崗位“虛席以待”
今後幾年，哪種人才最吃香？哪些工種最好找工作？就業、創業有哪些優惠政策……1月16日，“十二五”皖江城市帶承接產業轉移示範區人力資源發展規劃“出爐”。
“十二五”期間，“皖江”有上百萬個新增崗位“虛席以待”，吸引人才的優惠政策也有“一籮筐”，示範區將積極推行企業股權和分紅激勵試點工作，“老鄉”回家創業、就業也有諸多優惠政策。
新增百萬個“飯碗”等您來
未來5年，“皖江”哪類人才最吃香？規劃中提到，示範區人力資源發展面臨的主要問題與挑戰是：戰略性新興產業和支柱產業的領軍人才、高層次專業技術人才、高技能人才較為短缺，中小企業特別是民營企業對專業技術人才和經營管理人才的需求不斷增加，部分勞動密集型企業存在“用工難”問題。
據調查估算，僅新一代資訊科技、節能環保、生物、高階裝備製造、新材料、新能源、新能源汽車、公共安全等重點發展產業，“十二五”期間，高、中級專業技術人才需求量將增長12萬人，技師、高階工、高階技師需求量增長15萬人，普通用工需求量增長100萬人。
在人才培養方面，規劃提出，到2015年，示範區專業技術人才隊伍新增40萬人，企業經營管理人才總量達到66萬人，其中職業經理人達到1.2萬人。
同時，力爭“十二五”期間面向海內外引進和培養100個創新創業團隊、1000名急需緊缺的領軍人才。
就業優惠政策“一籮筐”
在外工作的'安徽老鄉，今後回鄉就業的優惠更多。政府制定出臺了一系列措施，鼓勵和促進在外安徽人回鄉就業、創業。
對引進企業經營管理人才實行“綠卡”服務和津貼制度，幫助解決住房、落戶、家屬就業、子女入學等實際問題，使人才真正“引得進、留得住、用得好”。
對在外安徽人回鄉投資創業的，除了享受省內企業原有的各項政策以外，還可享受專案報批全程代理和稅收獎勵等方面的優惠政策。
此外，還將擴大貧困地區農民工技能培訓規模，加大扶持力度。指導企業建立工資增長機制，推動企業按時足額發放農民工報酬。推動企業和農民工依法參加各項保險，提高社會保險參保率。
員工還能拿企業分紅
今後，皖江示範區人才除了拿到工資、福利等基本待遇外，還可能獲得股權、分紅等。
根據規劃，示範區將創新人力資源激勵機制，積極推行企業股權和分紅激勵試點工作，充分利用股權和分紅激勵政策優勢來激勵人才。
同時，還將深化技能人才薪酬制度改革，建立職業資格等級與業績貢獻相結合的收入分配製度。此外，還將提升人力資源公共服務水平，為各類勞動者來示範區創業、就業、子女入學、就醫、居住和生活等提供全方位的資訊、諮詢、代理等“一站式服務”。(合肥線上-江淮晨報—記者 周芳林)