新員工入職培訓課上，8個大學畢業生為了證明自己也能放下面子，便排成一排，在臺上互鑽胯下———近日，樂山某醫藥公司的一名新員工在網上發帖講述了自己在該公司培訓課上的所見所聞。該公司這種培訓員工的方式立即引起網友們的討論，多數網友認為涉嫌侮辱人格。對此，該公司董事長稱自己是在用親身經歷教育員工，“受得屈中屈，方為人上人”。
大學生就業的形式，在現在高校不斷擴招下，可以說是日益嚴峻，已經到了“僧多粥少”的境地，很多大學畢業生，畢業了就等於失業了，社會上嚴重出現了人才供求不平等的現狀，而處於這種狀況下的大學畢業生們，更是為了自己的前途，如無頭蒼蠅一般的亂投應聘檔案，這就給了一些不法企業有了一個可趁之機，他們毫無顧慮的輕易就網路到眾多的大學畢業生，然後根據自己的變態培訓計劃與方案，給這個大學畢業生們不斷的洗腦，達到為自己死心塌地的效果。
而單純的大學畢業生們，因為自己本身的年齡限制，在這個階段是很容易收到鼓動的，於是，盲目的服從變態培訓的事，時有發生，在那些被曝光的培訓新聞裡，當我們看到那些大學畢業生扭曲的行為和容顏時，真的很是為他們感到惋惜，好好的一段青春時光，就這樣被輕易的踐踏了，其人格和尊嚴何在？
等他們有一天清醒過來時，一定會為自己當初的行為，而感到羞愧的。如何才能避免這種行為的發生呢？
首先，大學畢業生們，在求職的時候，一定要掌握一個度，對於自己未來的薪酬，不要存在著過高的奢求，要相信一分耕耘一分收穫的道理，天上沒有掉餡餅的`好事，當某一企業給出高價薪水時，一定不要被喜悅衝昏了頭腦，而是要理智的去分析自己勝任的能力，千萬不要掉進拿高薪來引誘你的職業陷阱。
其次，就是在進入到企業內部參加職業培訓時，不可盲目的去相信培訓人員天高海闊的誇誇其辭，也不要輕易的去相信他們話中的燦爛前景，而應該用自己的心去判斷其中的虛實，這樣的理智心態下，才會避免遭受到這些打著培訓的旗幟，其實是在對大學畢業生洗腦的惡劣行為。
真正做到了這些，大學畢業生的求職道路才會順暢。