畢業生在假期期間到外地求職，一方面由於缺乏社會經驗，另一方面身在他鄉，人生地不熟，容易上當受騙。對此一些老師認為畢業生到外地求職，應該從以下方面防止上當受騙。
謹慎對待小廣告
要謹慎對待版面很小的報紙招聘廣告以及一些在大街上散發的招聘廣告，這些廣告本身就不合法，對業務和單位描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩。同時他們的電話也往往只是手機，而沒有固定電話。這樣的廣告絕大部分都是騙人的。
小心“托兒”
人才市場上總有這些專業的托兒，他們不管你是什麼學歷、什麼專業，一概都說公司很需要，而這些不過是他們尋找欺騙的目標罷了。大學生到了人才市場一定要找有固定攤位、正規單位名稱的用人單位招聘人員洽談。
拒交各類費用
不管招聘人員出於什麼目的，也不管招聘人員許諾的前景多麼美好，在應聘過程中，大學生有權利拒絕交納任何由招聘單位收取的'費用。如果有單位強行收取，應該向有關單位舉報。
女生避免單獨應試
每年都會發生女大學生在求職過程中受騙上當，甚至受到人身傷害，因此尤其是女生到外地求職最好還是結伴同行，在與用人單位洽談後要避免到私人場所去面試。
口頭承諾不可輕信
不管用人單位的招聘人員提出的待遇有多高，條件有多寬，但如果這一切都沒有變成文字，那麼畢業生最好在簽約之前再詳細地調查一下用人單位的背景。