職業生涯規劃知識基礎

    今天，職業規劃似乎已經是件很“酷”的事，特別是在白領、在大學生當中，如果誰不懂職業規劃好象就很老土了。而事實上，中國人開始談職業規劃也只是近幾年的事，而真正懂得職業規劃的人又有幾人？雖然很多人都清楚職業規劃的重要性，但真正給自己做好職業規劃人又有幾人？
    在近兩年職業規劃越來越火熱的情況下，一時間好象誰都可以說自己是某某知名的“職業規劃師”“職業顧問”。而對於大部份職場人來說，一下子也很難辨別清楚。作為權威的職業生涯管理諮詢機構，我們會經常看到很多職業規劃方面的文章、言論，很多內容在理解上會有很多偏差，這種情況很容易誤導他人，把人帶入歧途。所以，我們很有必要對“職業規劃”這件事能有個清晰的認識。
    很多人會認為，職業規劃不就是對職業的計劃嘛，計劃這個誰不會，工作中每天都在做。可這些人甚至根本還不理解什麼是職業，什麼是職業規劃這些最基本的概念。
所以從本期起，我們將與大家一起來探討職業生涯規劃的一些基本內容，以及如何讓職業生涯規劃這件法寶服務於身處職場的每一個人，

    什麼是職業生涯規劃？
    要談職業生涯規劃，首先我們得理解一下什麼叫生涯和職業生涯以及工作、職業等一些基本內容。
    我們所說的職業，是指參與社會分工，利用專門的知識和技能創造物質財富、精神財富，獲得便利報酬，滿足物質生活、精神生活的活動。是工作的類的稱呼，是從時間和空間兩個維度去認識工作，即存在於不同時期，不同組織中的同一類工作，如教師職業、醫生職業、職業規劃師職業等。而工作是指相似的職位所組成的一個特定的專業領域，如高校教師從事教育工作、汽車修理工從事汽車維修等。工作可以是有償的也可是無償的。其中職位是分配給個人的一系列具體任務相關的地位，一個人一個職位。
    美國職業生涯管理專家Super.D.E（舒伯）認為，生涯是個人終其一生所扮演角色的整個過程，生涯的發展是以人為中心的.。通常指的是職業生涯，即一個人在就業領域所經歷的一系列崗位、工作或職業，以及相關的態度、價值觀、願望等的連續的過程。從廣義上講，是人們在某一特定領域的發展軌跡，如藝術生涯等。
那麼什麼是職業生涯規劃呢？職業生涯規劃，簡稱職業規劃，也可叫職業生涯設計，是指個人和組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。藉此，可以把個人利益與組織利益有機結合起來。最新意義上的職業生涯規劃，實際上已經包經是人生規劃的概念，即包括工作、學習、休閒、愛和家庭四大塊。

    職業生涯規劃的分類
    職業生涯規劃分個人職業規劃（設計）和組織職業規劃（設計）兩個方面。在任何社會、任何體制下，個人職業設計更為重要，它是人的職業生涯發展的真正動力和加速器。其實質是追求最佳職業生涯發展道路的過程。
    職業生涯規劃按照時間的長短來分類，可分為人生規劃、長期職業規劃、中期職業規劃與短期職業規劃四種類型，具體見下表：

    為什麼要進行職業生涯規劃？