應聘外企，並非學歷越高越好。北京大學釋出《中國人力資源服務業白皮書2010》，調查顯示，去年外企用人更願僱本科生。
白皮書中公佈了2010年大學生外企就業調查報告，這項歷時四個月的調查顯示，近8成半外企願意招聘應屆畢業生，超6成外企招聘應屆生人數超過2009年，這表明被金融危機壓抑的外企用人需求在去年得到釋放。
在學歷方面，外企更傾向於招聘本科生，其次是大專生。在參與調查的外企中，有163家外企表示願意招收本科生，43家願意招收大專生，而希望招收研究生的企業只有32家，只僱博士生的'有16家。
在各行業的招聘統計中，人才需求佔主體的仍為本科生，特別是在貿易、製造業、娛樂、廣告、服務等行業，本科生的需求遠遠高於碩士、博士。只在金融、諮詢、會計師、IT、製藥等對專業要求較高的行業中，對研究生的需求量才相對較高。
人力專家認為，外企更注重實際技能，如果應聘者背景相近，則擁有社會服務實踐經歷的學生更被看重。調查顯示，同等條件下，73.08%的外企更願意招聘有社會服務實踐經歷的應屆畢業生。此外，專業對口也是外企格外看重的條件之一。超過六成的企業一定要找專業對口的畢業生。
去年，超過六成的外企為應屆生設定的月薪普遍集中在2000元至4000元，超一半的企業會在一年間內就為應屆生提升薪酬。（記者劉昊）