分析篇：應屆畢業生“薪情”5大看點
勞動和社會保障局對1260家企業中部分已工作半年的去年畢業生的收入進行了抽樣調
查後，釋出了127個畢業生最新工資指導價位。
看點1：專業技術崗位薪資領先
工作半年內月收入中位數最高的是專業技術崗位，達到2185元；管理崗位月收入中位數為1880元，居於次席；生產技能崗位的月收入中位數為1700元，位居第三。
看點2：大學生當工人收入可觀
從事生產技能崗位中有將近40%是專科及以上學歷的畢業生，他們的收入並不低。
看點3：新興行業薪資呈亮點
物流、汽車、IT服務、保險證券、廣告等新興行業的崗位薪資處於較高水平。
看點4：機械自動化專業收入最高
機械自動化專業的月收入中位數最高，達到2750元；其次是新聞傳媒類專業2600元；第三是經貿類專業2550元。
看點5：不同地區就業薪資相當
“非中心城區”就業的月收入中位數為1900元，“中心城區”為2050元。浦東月收入中位數最高，為2500元；其次是松江和虹口2400元；第三是靜安2200元；盧灣、金山、寶山為2050元並列第四。
問題篇：3種現象值得關注
問題1：應該為各高校畢業生薪資排名嗎？
去年各高校本科畢業生工作半年內的薪資收入沒有明顯差距。畢業於本市普通高校的本科生與重點名校本科生相比，在工作的初期月收入中位數沒有很大差距。而具體到各類崗位，各所高校的本科生基本上也沒有明顯差距。
據瞭解，有關部門內部有一個不同高校畢業生薪資的排名表，但考慮到如果一旦向社會公佈，有可能會產生意想不到的情況，因此這一次就沒有公佈。在接受採訪的應屆畢業生中，很多人也不贊同公佈這樣的排名表。上海大學的倪勇認為：“名校和非名校畢業生的薪資還是有差距的，公佈了以後會進一步強化名校生的求職優勢，對非名校生不利。” 復旦大學的唐嘉俊也認為：“還是不公佈好！如果公佈了有可能會造成更多的人非名校不讀，而中國的名校只有這麼多。”
問題2：文科生為何改行多？
去年畢業生求職時跨專業、跨行業的現象非常普遍。在“文史哲”類專業中，只有不到一半的畢業生專業完全對口從事文祕、行政助理和記者等崗位，更多的卻是分佈於各個行業、各類崗位。說明畢業生在擇業時主動適應社會發展和需求的能力在提高，擇業靈活度和擇業彈性也在不斷加強。
問題3：網路求職為何成功率低？
去年畢業生通過招聘會求職成功的佔48%，通過學校推薦求職成功的佔25%，通過網路招聘的佔13%，通過熟人介紹和中介機構的分別佔5%和3%。上海市勞動和社會保障局綜合計劃與工資處的黃一週和方誌傑認為，網路招聘成功率低的主要原因是網路招聘對應聘者和HR而言，成本都非常低，應聘者“無節制”地投簡歷，HR則挑花了眼，最後成功的概率也大大降低了。
調查篇：應屆高校畢業生談“薪情”
畢業生工資指導價位公佈後，本刊先後採訪了一些應屆高校畢業生，瞭解他們對這個指導價位的看法，和對薪資問題的真實想法。
實際到手要有2500元左右
潘東遠 上海交通大學機械與動力學院熱能動力系應屆本科畢業生
我曾去內蒙古“支教”1年，今年獲直升研究生的資格，目前在系裡負責就業方面的工作。對於工資指導價位，應屆生都會比較關心，像我們這樣的理工科學生，會比較理性一點，平時就在計算上海的生活成本，尤其像我這樣的外地生源，還要租房，一個月的日常支出大概在1000至1500元，考慮到生活成本問題，希望第一年的月薪，去掉“四金”和稅收後，實際到手要有2500元左右。我們系的專業比較“古老”了，畢業後一般是去能源部門、電廠工作，大多是國有企事業單位，薪資不會太高，但福利待遇不錯。有些去外資企業的同學，月薪可以拿到4000多元，也有一些月薪只有1800至2000元的也簽約了。
我在系裡做就業工作時也經常和同學說，畢業生擇業時，薪資當然重要，但主要應該看發展方向。
一般4000多元可以接受
唐嘉俊 復旦大學管理學院資訊管理與資訊系統系應屆本科畢業生
去年12月底，我已和快速消費品行業的一家著名公司簽約，所以對這個指導價位不是太關心。但在去年落實工作單位前，對薪資還是比較關心的。學校就業辦曾公佈過去年各系畢業生的薪資排名，我們系居全校第二名，平均月薪4000多元。
同學們對薪資的要求有高有低，低的月薪2000元左右的也有，是想先簽個“保底”的，免得成為“社會青年”。去年投資銀行來上海招聘，我們學院有幾個同學進入著名的投資銀行，據說第一年根據業績總薪資可以拿到30至40萬元，當然基本工資沒這麼多，但估計月收入也有1萬元左右。快速消費品企業的管理培訓生月收入可以拿到6000多元，GE的培訓生有5000多元。
我從去年10月應聘這家公司的管理培訓生，前後2個月，通過了好幾道關，最後才被錄取，公司在復旦大學只錄取了2個人，我的運氣比較好吧。我認為薪資是大學生擇業的必要條件，但並不是最重要的條件。平時大家聊天，覺得薪資固然重要，但最重要的是找到好的工作。一般月薪4000多元可以接受了，如果公司發展前景特別好，月薪不低於3000元也可以接受。
如果只看薪資高低，做保險代理人也許可以拿到很高的收入，但沒有幾個大學生會考慮做這個。
高的要求月薪4000多元
倪勇 上海大學國際工商與管理學院管理科學系應屆本科畢業生
我在系裡擔任黨支部書記，已獲得直升研究生資格。研究生畢業後我的目標是進諮詢公司，平時比較關心薪資調查之類的資訊。初步看了一下指導價格，感到有些崗位的高位值和中位值還是比較準的，因此是有一定的指導價值。但是希望能做得更細一些，如最好說明是現金收入還是包括福利待遇在內的所有薪酬收入，是稅前的還是稅後的。
上海的房價這麼貴，生活成本這麼高，薪資當然是畢業生擇業的重要因素。每個人都希望找到薪資高的好工作。同學們對薪資的要求差距是很大的，高的月薪要求4000元，低的月薪只要求2000元，成績好的`同學會對薪資有較高的期望，成績不好的同學期望值就比較低，上海大學的畢業生中有10%至20%的人是很有競爭力的，同學中確實有一些已找到了月薪4000多元的工作。有位金融專業的同學，已和某國有銀行簽約，但他還不滿足：“福利待遇雖然很好，但扣除稅收後真正拿到手的錢不多。”
我從大三開始就比較重視職業規劃，看重的是長遠的發展前景。我曾在菸草集團實習過，也有機會留下來，估計如果留在那裡工作，第二年就有可能拿到6到7萬元的年薪，福利待遇也很豐厚。但我並不滿足於這些眼前的利益，而是想去最有競爭力的地方工作，實現自己成為一名職業經理人的職業理想。
有同學拿到3000多元
王麗鳳 上海建峰職業學院物流管理專業應屆大專畢業生
平時同學之間經常交流薪資方面的資訊，對這個指導價位當然比較關心。我認為找工作薪資不是第一位，而是要看工作環境和未來的發展方向。如果工作環境不好，薪資再高也沒有用。從我同學的情況看，大部分人的月薪期望值是2000元，也有同學要求3000元以上。關鍵是每個人的心態不同。有個同學在一家大型的物流企業工作，月薪拿到3000多元，福利待遇也非常好，企業在“四金”之外給予雙倍的養老金和公積金，說是享受“六金”的待遇。但這樣的同學畢竟是少數。我的月收入期望值是稅後1500元，但目前我實習的民營物流公司達不到這個期望值，而且還只給我加“三金”。我希望能進入一家中型的物流或者貨運代理公司，能夠有“四金”，能夠拿到期望薪資。