身為職場的領導人，領導一個部門或者一個單位，要想你的員工對你心服口服，不僅要讓大家知道你的能力，還得讓他們知道你的說話也是非常有說服力的！
第一，精煉說話
身為領導，你說的每句話應當簡短精煉，讓你的員工快速瞭解你想要表達的意思，這樣他們才能知道哪些地方是需要改進的，哪些工作是需要執行的。
第二，說話真實
身為領導階層的你，平時說話是不是顯得有點不太靠譜。那麼你底下的員工估計都會不太信任你。反之如果你在與他們平時交談的過程中從不開口說空支票，說大話的話，那麼相信你的員工會對你產生很深的依賴感。
第三，說話貼心
領導子啊平時的工作過程中，不僅要關係員工的工作能力，還得了解員工的生活。當員工遇到困難或挫折的.時候，不妨給他們送去幫助或者說一些貼心的話語，這樣身為你的員工會倍感溫暖。
第四，說話簡單易懂
平時與你員工的溝通過程中，儘量說一些簡單易懂的語言，而不是總說一些文縐縐的話，搞得你的員工最後不知道你在說什麼，從而也不知道哪些地方是需要改進的。