很多成就卓著的人士的成功，首先得益於他們充分了解自己的長處，根據自己的特長來進行定位或重新定位。
剛進入職場後，真正聰明的人會善待自己的工作，並且按照自己既定的方針和策略，腳踏實地地忙碌起來，當然在忙碌之中他也會體會到自己生命的力量和工作的愉悅，他也明白只有在工作中忙碌起來才能尋找到真正的快樂。他既沒有時間訴說自己在工作中是如何勞苦也不喜歡利用自己的`空閒向別人發牢騷。而喜歡發牢騷的人常常是一些不知道珍惜自己工作機會，自己也沒有多大志向和出息的人，他們只會等別人去照顧、起恩賜，結果什麼也幹不成。
其實每個人都有自己的可取之處。比如說你也許不如同事長得漂亮，但你卻有一雙靈巧的手，能做出各種可愛的小工藝品；比如說你現在的工資可能沒有大學同學的工資高，不過你的發展前途比他的大等等。
當然要想發展自身的優勢，首先要做到對自我價值的肯定，這不但有助於我們在工作中保持一種正面的積極態度，進而轉換成積極的行動，聯絡為自己量身打造的肯定話語，無疑是一項超強的利器。而這些話語不但要有積極性，還要有現在式或未來式。肯定的話語左右了你的思想、感情和態度。如果要發揮功效，它必須包含五項要件：
□ 合乎你自己的獨特需要。
□ 要能振奮士氣。
□ 針對現狀，對症下藥。
□ 在腦海中描摹未來的景象。
□ 觸控到內心深處。
在你的肯定話語裡避免使用試試看、希望、但願這類預期軟弱的字眼。你要運用一個既成事實而非許願的方式。“我就是大人物”顯然比“我要努力做個大人物”要有作用。
另外我們還需要藉助以下幾點肯定性的方法：
經常對自己說：“靠著我在職場上建立的人脈，我相信可以實現自己的人生目標。”
經常叮囑自己開始閱讀和個人生涯發展有關的書。
經常對自己說：“值得慶幸的是起飛前就發現了問題！稍後，情況應會好轉。”
通過以上方法我們就可以每天督促自己在工作中尋找新交點，並不斷髮現自身在工作中的一些優勢，再利用這些優勢拉開發自己的潛力，那麼我們很快就會在工作中大展拳腳了。