給自己設計了一個十年職業規劃，十年就是一個高度，如下為個人未來10年的職業規劃的相關內容，僅供參考！
未來10年，怎麼進行職業規劃
今天我們生活在一個不確定的時代，職業變化也很快，我們該怎麼應對呢？職業規劃師古典在一次演講中，就專門分析了這個問題。
他說，未來職業有這麼三個趨勢。
第一個趨勢叫做產業升級。今天很多中國人都到國外消費，就是因為國內很多產品滿足不了這些人的需求了，他們需要更高階的需求。在原來的產業裡面找到一個新玩意，就是產業升級。比如，過去日本汽車和電子產品做得好，但現在日本的設計成了全世界最好的了；中國臺灣電子加工業曾經很厲害，但現在文化創意排在世界前列。其實產業升級無非兩個方面，一個是產品升級，滿足大家不斷變化的需求，一個是營銷升級，用新的方法來營銷你的產品。而這些升級都需要我們有全新的能力。
第二個趨勢叫做變化升級。網際網路時代的變化主要體現在三個維度上：規模變大，速度變快，型別增多。這種變化對職業發展也有影響。過去的職業發展就像火車，比如，你學的是機械工程專業，畢業了就到機械研究所工作，然後一步步從助理工程師做到高階工程師，始終在一條軌道上。但今天的職業發展變了，有很多條路，每條路都不一樣，上面有跑車，也有大卡車，還能隨時變道。如果你在高速公路上，隨時都有人從後面反超你，如果你是跑車，開到路上了，也可能被反超。什麼變化都可能發生。
第三個趨勢，是需求升級。今天一個很有志向的年輕人，不會說我只是打一份工，賺一點兒錢的。他希望自己幹，可以自主一個專案，然後像股東那樣拿分成。好員工都有自主性，而不是隻想著拿一份工資。今天工作的意義，不只是賺錢，而是要通過工作完成自我實現。不僅工作這樣，消費者的心態也是這樣，我買一個東西，不是因為我覺得這個東西好，而是因為這個東西某種程度上實現了自我。如果一個企業沒有這樣自我實現的員工，做不出讓使用者覺得自我實現的產品，就算不上偉大的企業。
總結一下，上面說的是未來的職業世界的三大升級：產業升級、變化升級、需求升級。那在這種情況下，我們該怎麼辦呢？古典介紹了三個職業發展的策略。
第一個策略是小步快跑，專注兩年。一個規劃定終身的時代已經過去了，你不用想太遠，就想想這兩年自己要幹什麼？但目標也不能太近，因為成功還是需要時間積累的，簡單說，就是想太遠沒今天，想太近沒明天。比如你一進公司，就老給公司提戰略想法，估計試用期都過不了，但如果你只是每天把工作做完了，可能也沒有明天，因為你沒為明天做準備。所以你要做個兩年的職業規劃。
第二個策略是你要有基於產業鏈的個人競爭力。今天很多職業都有可能被人工智慧代替，固定職業靠不住了。那什麼靠得住呢？產業鏈是靠得住的。你只要找到變化中不變的那個“軸”，就是產業鏈。任何產業的邏輯都是：資源-產品-營銷。資源就是原材料；產品就是把資源通過重新組合，變成有價值的東西；營銷就是怎麼樣找到使用者，並把產品賣給對方。所以你要有基於產業鏈的個人能力。
第三個策略，核心能力和遷移技能最重要。未來寶貴的能力，不是你掌握多少行業職業的知識，而是你的核心能力和可遷移能力。你要能不斷“進化”自己，能不斷整合供應鏈，不斷地學習。核心能力有這麼幾種，一個是高效，高效學習，高效生活，甚至高效減肥。一個是影響力， 你要能感染別人。另一個是自我認知的能力，如果你連自己都不理解，自己都不欣賞，自己都沒法發揮自己的長處，那麼高效能和影響力也是無稽之談。最後一個是整合與共創的能力。世界變化得太快，所以單純專注於學習某項技能很容易被電腦替代。而你所需要的是，在這個之上，看到整合，能夠共創。而以前的那些能力，做表格，做模板，短期1~2年之內會對你有幫助。但即使有幫助，也是在幫助你學習核心能力，比如學ppt能提高你的審美能力。所以，你要某些小領域的技能，變成你的核心技能，這樣就不太容易被時代淘汰。
個人未來10年的職業規劃
小時侯，不曾想過自己20歲時的樣子，就這樣稀裡糊塗地度過了20年的時光，自己走過歲月，點點滴滴，難免有些缺憾，不禁有些慚愧。
曾經夢想著過陶淵明式的田園詩般的生活，做李白式桀驁不訓的文人，想過要在一所理想的`大學讀中文專業，度過安靜、與世無爭的大學四年。
然而，事實是殘酷的，我選擇了這裡，選擇了另一個被許多人視作熱門專業的物流管理專業。對於我的大學生活，我並不是很滿意。不知不覺發現自己還是很難克服惰性的利誘，平日裡難免有些倦怠，懶散，學習、做事精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。
即將結束我大專三年的時光，可是，我並不再抱怨!既來之，則安之。把握眼前比懊悔從前更來得實際些。放下心中所有的疑慮和後悔，終於決定一個人好好地思考一下自己的未來。
我到底想要什麼?
究竟將怎樣去走前面的路?
我給自己設計了一個十年職業規劃，十年就是一個高度，我希望通過職業規劃，給自己一個方向，在十年中朝著它不斷前行，開創出一片屬於自己的天地。
我的目標：用十年的時間爬升到管理層的位置，在物流領域做一個成功的管理人才。
自身分析
優點：做事仔細認真，踏實，友善待人，做事鍥而不捨，動手能力較強，勤于思考，考慮問題周全。具有強烈的責任感和合作意識，為人誠實，磊落。加上所學專業的優勢和身體基礎好，相信自己有能力有信心做好企業管理人員。
缺點：性格內向，交際能力較差，過於執著偏固執，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，做事愛拖拉，太細心，過於追求完美。不善於人際往來，學習比較漂浮。在日後學習工作中，應該加強本性所表現出來的管理意識。
自己興趣愛好：讀書，聽音樂，寫作等。
內向並非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信，激揚，少一份沉默，怯場。充分利用一直關心支援我的龐大的親友團的優勢，真心向同學，老師，朋友請教，及時指出自身存在的各種不足並制定出相應計劃加以針對改正。
加強鍛鍊，增強體質，積極爭取條件，參加校內外的各項勤工儉學活動，以解決短期內的生活費問題並增強自身的社會工作閱歷，為以後創造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。
人生目標設計
一、大學最後12個月目標(2007.05-2008.07)：
1.取得英語四級證，畢業證書。
2.儘可能多看一點相關專業書籍，瞭解市場行情。
3.觀察、學習名人和周圍的優秀人士，努力提升個人修養方面，人際交流等等。
4.好好利用實習，為以後畢業、工作做準備。學習一些東西。
二、3年內目標(2007.05--2010.07)：
1.根據自己所學的專業及自己的興趣愛好和已有的社會資源，充分確定自己的未來的職業具體是什麼。可能是做倉庫，可能是做採購。
2.工作之餘學習英語。英語作為當今社會最有效的通行證無論何時何地都不可以放棄，隨著時代的發展和自我意識的改變，不單只是把它當成一項任務，而是真正對自己有用的工具。利用它，並喜歡它。
3.通過工作來提升自己的能力，完善自己的職業目標。無論做倉儲還是採購，對於初到社會的我，最寶貴的財富就是年輕，因為年輕我的未來有許多未知因素，猶如一張白紙我可以盡情地描繪自己的前途。所以，要儘可能爭取各種機會，利用各種資源嘗試不同的工作，體驗不同的人生。在與不同的人交往中，在不同的經歷中，不斷地發現自我，挑戰自我，戰勝自我，完善自我。從而，確定自己喜歡什麼，找到適合自己的位置。
4.加強專業技能的運用，大膽創新，不斷學習企業管理方面的知識。
三、5年目標(2007.05--2012.07)
1.在確定自己的具體職業之後，充分把自己所學的專業發揮出來，通過充電，向有經驗的人學習，在工作中不斷補充自己不完善的方面，同時也更加充分地瞭解自己的性格，完善自己的人格，看自己是否適合做管理人才還是隻專做專業知識人才，然後再可能補充管理知識。通過前面學習工作的經驗，可以換家大點的企業。從中級管理做起，慢慢鍛鍊自己在大企業的環境下的生存能力。
2.完成工作之餘，多多學習東西。
四、後期目標(2012.7--2015.12以後)
1.這段時間把自己的專業知識完善後，同時積累相關的工作經驗，熟悉工作流程，然後爭取向管理階段靠攏，爭取做到主管或是部門負責人的位置。作為管理人員，除了具備相應的專業技能，還需要有一定的管理技能。如果企業有發展空間就繼續，學習高階管理技能。
2.有了一定的資金和技能，也可以充分利用各種資源創辦屬於自己的企業。
3.運用所積累的知識和經驗把自己的事業做大做強，如果自己創辦企業要另做詳細規劃使其成為名牌企業。
差距解決及實施方案：
一：差距：
1.就專業知識而言，沒有掌握足夠深的基礎知識理論;沒有形成知識體系和管理能力;不能站在一個高度分析行情。
2.相關要求尚未達到，比如英語。
二：解決實施方案：
1.加強專業知識的學習，提高專業綜合素質和個人素質;
2.正確對待實習，以在此過程中加強自身修養;
3.學好外語，為日後工作、學習打下良好基礎;
4.參加大型場合，鍛鍊自己的交際能力。
5.學會淡然，微笑面對每一個人和每一件事。
6.腳踏實地，認認真真做好每一件事，不追求最好，只希望這一次不比上一次差，下一次比這一次好。
總結：
以上就是我為自己職業規劃的一個初步設想，成功與否全依靠自己的努力，但不管如何，我都回一如既往的堅持我的夢想。對與錯，有則改之，無則加冕。努力使自己達到勝利的彼岸。讓自己的人生煥發絢麗的風采，有如夏花之絢爛。
今年，我21歲，十年之後，我31歲。人生才剛剛開始，用十年光陰奮鬥、拼搏、思考、積累，確立自己的人生座標;用十年光陰開創屬於自己的一片天地。人總是在不斷地思考、改進、蛻變中成長。
相信自己，有計劃的人生一定會達到一個理想的高度!