百D的網頁搜尋部職位，第一次面試，準備都花在打扮上去了，結果就是杯具啊，給BYR丟臉了，面過之後就知道自己肯定掛了，因此不報希望。所以第一次面試儘量不要碰上這種技術背景很過硬的大公司，面試官的水平還是很高的，等到攢夠了面試經驗的時候再去挑戰會比較好一點。問的問題據回憶有如何用C實現C++ 的特性，然後是一個兄弟詞匹配演算法，跟雜湊有關，
IXX，首先是變態的筆試，需要提醒的是IXX的筆試肯定是做不完的，所以需要對題進行取捨，因為有倒扣分的機制，所以不建議亂蒙——當然如果事先能排除幾個選項增大蒙的概率時就蒙吧，技術的藥額外加一場，過了筆試之後，我面的是Specialist的職位——沒有技術筆，當時對於這個職位沒什麼瞭解，以至於面試的時候對於這個職位的看法跟HR都完全是對不上號，加上我那時還很poor的English Speaking，一面就倒下了是很正常的。記得當時是突然讓我用英語介紹我的家鄉(問題是隨機的，不用白費心機了，重要的是平時積累和訓練)，然後我總共就說了2句。教訓：面試的時候一定對職位有了解，這個就可以通過已經工作的師兄師姐打聽，或者各種搜吧，這是一個態度問題，另外英語一定要好，後來的面試也證明了無論是外企國企還是民企，英語感覺是必須的。
安JL的筆試沒過，可惜了，應該是在多型、過載時的預設引數有效性問題以及static成員變數和成員函式問題上倒下的，而且那時候big endian和little endian(我不確認我拼對了……)只要有瞭解就知道，但是我偏偏就不知道，這也暴露出自己的底子之薄。
廣Y，過了筆試之後還有面試，筆試是行測，只要稍微有過一點訓練就差不多，當時面的還是地方的公司，1面都是一些很基本的問題，就是根據簡歷來，只要簡歷不是太水還是能過關的，2面是職位相關，有的是技術，有的是市場方面的內容，當時自己技術方面的問題都差不多能答出來，但是跟面試官之間的交流有問題，跟面試官有些爭執的地方，所以最後掛了，所以在國企的面試中還是應該儘量表現得低調一點，心態放平和，不要跟在學校裡一樣隨心所欲，感覺國企不是很喜歡很有個性的人。
之後是華W的面試，1天下來歷經坎坷，首先是簡歷面+挑幾道筆試題做一下，這裡因為在實驗室做的事情相關性比較大，而且之前也有過合作關係，所以這次面試沒有什麼問題，筆試的時候看我做的比較順暢沒讓我做完就說可以了，讓我參加下一輪……然後到了群面就出問題了，在群面之前有個研一的小傢伙在等候面試的房間裡跟我有點小爭議，不是爭吵那種性質，就是對某個問題有不同的看法，然後群面的時候恰好是一組的，在群面進行到總結的時候面試官讓挑各個組裡應該踢掉的人時，那個小傢伙就毫不猶豫選擇了我，而且給出的理由有些牽強，還好我沒有衝動，選了另外一個當時對我們組貢獻最小的。而且面試的時候不一定表現搶眼的就會進入下一輪，面試官故意苛責的也不一定就會掛掉——在等面試結果的時候我們幾個自我表現感覺不怎麼好或者受到了面試官虐待的人都很是惴惴不安，但是後來進入下一輪的剛好是這幾個。用某大牛的'話來說，當面試官使勁虐你的時候就恰好是你表現的時候，這時候所要做的事情就是儘量給自己拉分，這時候表現得好不但不會扣分而且可能有加分的。再之後是機試，兩道程式設計題，跟字串和排序有關，沒有對排序的時間複雜度作出要求，處於簡單快速的考慮我就直接冒泡了，因為給了VC編譯器可以自己除錯，只要平時都有練手的話就不是太困難。機試只要做出來了感覺就不會刷人吧，再之後就是人力面，拉家常。然後就可以等訊息了，面試的效率是我所經歷的面試當中最高的。
然後TR的機試在華W面試之前，面試比華X稍晚。機試是各種題，而且據說還是智慧題庫。稀裡糊塗就過了機試，面試的機會也是有點幸運，然後就見到了我後來實習部門的小組boss和HR，將近一個小時的全英文面試，面試的內容比較開放，實際上外企公司對實習生的要求不會很高，外企比較看重的是英語的聽說能力和學習能力——很多東西都需要進了公司以後才會接觸，還好英語面頂下來了，後來boss說我的機試部分C++做的很爛，Spoken English也很爛，然後我心裡就想完了我掛了(投的是C++開發職位)，但是後來仍然收到了通知，因為顯然有人比我表現還爛……Orz。
實習大家都知道，就在TR了，華W晚了一天通知……所以嗯……