隨著調劑複試接近尾聲，考研失利的學生湧入了就業大軍。相比那些早就投入求職市場的畢業生，考研落榜生的求職心情更為急迫。其實，即使考研失利，就業依然有春天。
企業最怕：不穩定，零經驗
大學生專場招聘會上，一家科技公司的展臺前，招聘經理李靜接過畢業生小陳的簡歷，簡單問了他幾個專業問題，便問他：“考研了嗎?”“嗯。成績差一 點。”小陳回答。“哦，把你簡歷留下，有訊息我們通知你。”面談不到兩分鐘就結束了。記者在展臺前觀察了半小時，期間共有8名畢業生來求職，而“考研了 嗎”是李靜必問的，像小陳一樣的研考落榜生遞交的簡歷被她專門挑出來放到了一側。李靖解釋，公司對這部分求職者的職場穩定性有些顧慮，“很大一部分考研學 生倉促上陣，有不少是抱著先找個單位幹著再說的想法，我們怕留不住人。”李靜說。
剛在一家雜誌社投完簡歷的楊文君最近半個月以來穿梭在各種大學生專場招聘會場上，她的求職路走得不太順利。楊文君介紹，從大三起因為專心準備考 研，沒關注過就業的事情。大四上學期系裡安排實習，為了不耽誤寶貴的備考時間，楊文君將實習報告寄回了老家，請父親在當地的一家報社托熟人在實習報告上給 蓋了章。等到求職時她才發現“實習經歷”在就業中所起的重要作用，而自己並未真正地接觸過新聞行業的工作，沒有在刊物上發表過文章，不足一頁紙的簡歷在用 人單位看來缺乏說服力。
求職不妨：靜下心，找優勢
北京高校畢業生就業指導中心就業專家居陽表示，很多畢業生因為投入了大量的精力和希望在考研上，一旦考研失敗，重新面向社會尋求就業的過程中，就 會感覺有困難。一方面是工作準備不充分，不瞭解自己適應哪個行業，也不知道應該向哪個方向發展，缺乏相關的知識使得求職完全是“摸著石頭過河”，缺乏計劃 性;另一方面也是心理準備不足，由於在考研上投入了大量的精力，很難接受考研失敗的落差，又不願意去普通的單位就職，這就使得考研失敗後的求職，更是“難 上加難”。
求職前畢業生要系統地分析自己的求職優勢、興趣所在及發展空間等，並儘可能補習“就業課”，瞭解就業市場，找準自身定位，挖掘潛力。個人定位清晰，求職目標明確，理性看待自身優勢和劣勢，找出充分利用和彌補的方法，會對求職有很大的幫助。
成功案例：基層崗，貴真誠
吳晶晶是某高校2009屆畢業生，當年考研失利後，她對自己做了一個全面的分析。鑑於對所學的人力資源專業非常感興趣，但卻缺乏實踐經驗，她將求 職目標降低為“人力資源部門實習生”後順利進入一家四星級酒店。她原本就積累了比較紮實的理論知識，又經過了一年的實戰經歷，在工作中進步很快，表現得非 常出色。2010年她被提升為人事助理，今年又被提拔為人力資源主管。
對外經貿大學2012屆畢業生劉海聞大四考研失利，轉戰招聘會的她並沒有在簡歷中“捏造”實踐經歷，而是在求職信中誠實地告訴招聘方，自己從大二 時就將全部精力投入到考研中，社會實踐很少接觸。但是通過考研她發現，理論知識不能和實踐脫節，她打算未來5年內不考研，而是在工作中積累更多技能和經 驗。她的誠懇和對自身的清晰定位讓自己很快獲得了錄用機會。