大部分的美國學校，尤其是排名比較好的學校，人力資源管理專業通常都放在商學院下，以下給大家整理出的個人覺得美國人力資源管理專業十分優秀的院校，感興趣的同學們可以花點時間去研究一下。
1、康奈爾大學(Cornell University)
2、明尼蘇達大學雙城分校(University of Minnesota at Twin Cities)
3、伊利諾伊大學香檳分校(University of Illinois at Urbana Champaign)
4、密歇根州立大學(Michigan State University)
5、羅特格斯州立大學(Rutgers, The State University of New Jersey)
6、普渡大學(Purdue University)
7、俄亥俄州立大學(Ohio State University)
8、南加州大學(University of South Carolina)
【相關閱讀】
美國留學人力資源專業碩士全介紹
HR在美國的稱法大致分為兩種：一是 Industrial Relations勞資關係;二是 Human Resource Management人力資源管理; 那些OB/OL/OS之類的專業和HR在很大程度上是不同的，專業課的設定有很大區別。IR/HR在課程設定上偏重於industrial realtions, collective bargaining集體談判, compensation報酬, employment僱傭,management, data-based decision making之類的HR基礎和高階課程，OB/OS/OL偏重於organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment之類的組織心理學、組織行為學及人才測評學課程。畢業後，在企業錄用時，IR/HR master的畢業生比較吃香，但是OS/OB/OL的PhD畢業生相對比HR PhD畢業的要更容易找academic position，因為就業可選範圍更廣。到目前為止，全美開設正規HR master的學校才34所左右，另有幾所開了HROL/OBHR的master。總的招生人數有限，相比會計金融那些專業的招生總人數，只是零頭而已。而每年申請HR的人數眾多，因為HR現在在國外非常的popular，所以，這也造成了HR比較難申。
大部分的美國學校，尤其是排名比較好的學校，HR通常都放在商學院下;對於那些排名在150以後的學校，HR通常是掛靠在勞動關係中心或是文學院下面。當然，有幾個極好的program，HR都是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations。需要指出的是，商學院HR畢業後的起薪要高出文學院或是勞動關係中心下的HR畢業後起薪20%-30%左右。舉個例子，賓夕法尼亞州立大學的HR掛靠在文學院下面，HR的master畢業平均起薪才5.2萬左右(很多人是因為念master之前已經有多年工作經驗，所以起薪高，從而帶動了整體的起薪);而明尼蘇達大學的HR是掛靠在Carlson商學院下，HR的master畢業平均起薪是7.3萬(2005年)。但是這個起薪是有差異因素的，因為每個念master的人自身的工作經歷不一，所以畢業後擔當的職位等級也不一;更何況還要考慮地區差異。
根據目前統計的2005上半年的資料來看，UMN HR master畢業後在當地就業的，平均年薪只有67,332。而很多畢業後去Chicago的學生的年薪都已經超過了8萬。當然，這其實還和你念master前的工作經歷有一定的關係。如果是本科畢業就念master，那麼畢業後一般只能做specialist，年薪只有6萬多一點(還要考慮地區差異的因素)，也可能只有5萬;而如果你念master之前就已經有不錯的工作經歷，那麼讀完後可能會做senior specialist(平均年薪大概7萬左右)，associate director(8萬-10萬左右)，甚至associate manager或者manager(年薪大多12萬-20萬)。明尼蘇達大學HR master畢業生平均起薪之所以那麼高，跟錄取的人大多具有多年的工作經驗還是有一定關係的。這批人畢業後都是至少從Senior Specialist做起，所以自然抬高了整體的平均起薪。Rutgers的HRM master畢業生，平均年薪也在$67,000左右，算是很高了。
獎學金的問題關鍵還是看自身實力。TOEFL只是敲門磚，達到這個學校要求的最低線就可以了;錄取委員會在評價你的材料時，通常只看這幾樣：GMAT/GRE，GPA & Rank，PS，Reference Letter，sample of written work，essay，work experience。 關於推薦信。並不一定是教授寫的推薦信才有用。舉個例子，我本科唸的是HR，master申請的還是IRHR，給我寫推薦信的三位老師中有一位是副教授(寫的時候還只是講師，之前才評上副教授)，但是他是主教我industrial relations這門課的老師，而這門課可是HR最重要的核心課程之一，所以，他的推薦信很有用，比院長給我寫的更實際。美國那邊有兩所學校的HR系主任都跟我說，這個老師寫的信起了不小的作用，他們很重視，因為他主教我核心課程，他的意見最professional。由此可見，推薦信最重要的還是要找熟悉你的、教你核心課程的人來寫，即便對方是講師，只要用語真誠，能夠反應出你的特點，一樣很有用。
美國及加拿大學校在HR方面的排名。排名沒有什麼絕對的，我在這兒只向大家推薦幾所我認為最好的：明尼蘇達大學、康奈爾大學、伊利諾伊大學香檳分校、南加州大學、密歇根州立大學、羅格斯大學、俄亥俄州立大學。