我的第一次面試
我找工作面試的第一家公司是深圳一家很大的房地產公司。那是2001年11月4日，這家公司在北大校園開招聘會。招聘會的前一天，有人打電話到宿舍來，誠懇地邀請我們宿舍的4個人去參加第二天的招聘會，還逐個點了名字。後來發現，我們班每個宿舍都接到了這個電話---我們才知道，班上的通訊錄被某人"出賣"了。
那天的招聘會乏善可陳。我糊里糊塗地填了個報名表，遞了份簡歷。當天晚上9點左右我接到第二天面試的通知，但它給我的驚喜很快煙消雲散，因為我發現我們班除了一位交錯簡歷的哥們，全部都接到了面試通知。對於面試，我沒有采取任何特別的行動，除了情緒動了一動外，就繼續跟我的電腦象棋作戰。
我的面試時間是上午9點45分。後來才知道，那家公司的面試是人事經理和公司老總親自披掛上陣。我9點30分來到北大資源賓館，卻被前臺告知沒有我要找的2165房間。我意識到一定是某個環節出了岔子：不是我記錯了，就是對方的人通知錯了。就在我垂頭喪氣往回走時，遇上了隔壁宿舍的強哥，他的面試時間是10點整。在他的強烈建議下，我硬著頭皮往回走，人家在2156房間面試！一路上我都在想怎麼編個真實的謊言出來，卻沒有想到問題的解決竟是那麼地出乎意料。我們9點55分來到資源賓館2156房間外面，很快那位人事部經理就出來請下一位同學進去，但她喊的名字是我，而不是強哥。
面試官對我說的第一句話是："不好意思，前面的同學耽擱了一點時間，所以讓你久等了。"我心中大喜，自然也不露聲色，只微笑以付之。
可是這上好的心理優勢很快就消失殆盡。你對我們公司有什麼瞭解？你對中國房地產市場有什麼看法？你對自己應聘的職位是怎麼理解的？你認為自己的優點和缺點是什麼？你對自己的未來是怎麼規劃的？……問題如雨點般向我襲來。這家公司以前我沒聽說過，對房地產市場知之不多，應聘的職位是憑感覺隨手寫的……當時我肯定不是這麼回答的，但是也記不得自己是如何回答了，對自己應對錶現的感覺只有一個字：差！
打擊並沒有隨著我跟面試官的再見而結束。回宿舍的途中碰上一個女同學，她衝著我抿嘴直笑，然後嘲諷地對我說："你西服的領子沒摺好，袖口上的商標沒撕掉，西服的第三個釦子不應該扣，你怎麼這麼土？"
我的媽，哪來這麼多的刺兒啊？這可是俺3天前剛置辦的行頭，平生頭次西裝革履，沒想到鬧了這麼多笑話。氣沖沖地跑上樓，甩掉西服和快把自己勒死的領帶，然後把桌上那家公司的宣傳材料統統扔進了垃圾筐。
結果出來了，那家公司在我們班發了3個offer，其中包括強哥，據說給的工資巨高。
不得不承認，這是一次失敗的經歷，最大的問題出在沒有準備。自己在這個過程中的表現荒唐而又可笑，從一開始就註定了最後的結局。事實又一次為那句老話做了註腳：成功不會光顧沒有準備的人。
評語：
俗話說，知己知彼，百戰不殆。這位同學最大的失誤就在與實現沒有作好準備。我們當然可以說："沒關係，畢竟這是第一次嘛！"可是對於公司來說，這一次沒過關，就不會有下一次了。所以，我們還得精心去準備每次的面試，尤其是第一次！沒經驗不要緊，讓我們看看過來人怎麼說！
過來人的面試經驗
面對主考官嚴肅犀利的雙眼，深不可測的表情，你將如何去做，才能使主考官大人大筆一揮，獲得"欽定"？除了整潔的服飾，大方優雅的言談舉止外，你不需要一點技巧。為此，我們邀請了一些有比較豐富面試經驗的畢業生，坐在一起，談談自己的心得。
外企在多年的招聘過程中，已經形成了一套完整嚴格的錄用員工制度，面試當然也有成熟的程式，而國內的用人單位則沒有怎樣規範的模式，主考官也大部沒有受過招聘的專業培訓，所以，你也完全不必驚慌，他們一般不會提太難太刁的.問題，實際上，我們請的同學碰到的都是普通的問題，如：請你做一下自我介紹；你為什麼想到我們單位來；能說說你對我們單位的看法嗎？我們單位工作很辛苦，你能忍受嗎？當你的意見和領導衝突時，並且領導的意見是不正確的，你如何去處理，不過看似簡單的這些問題回答起來也需要點技巧，讓我們聽一聽他們的經驗談。
要學會聽問題，分析問題
A同學：我們面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹，其實這個問題並沒有實際意義，從你的簡歷中，主考官對你己有基本瞭解，他只是想借此引起話題，應聘者只需用簡潔明瞭的語言，三言兩語完畢，太長則令人生厭。
B同學：有些問題，主考官並不需要你給出一個明確的答案，他只是想從你的回答中，判斷你處理問題的方式、原則和能力，判斷你本人的性格和人品，這就需要你想一想主考官想知道的究竟是什麼？我參加國家機關面試時幾乎都遇到"當你的意見和領導衝突時，並且領導的意見是不正確的，你如何去處理？"的問題。回答這個問題，當然是不能當面指出領導的錯誤和領導發生正面衝突的，沒有幾個領導願意當面承認自己的錯誤，也沒有幾個領導希望下屬的能力總是勝過自己我的回答是這樣的：我會遵照領導的意見開始開展工作，但我們會在恰當的時候以合適的方式告訴他，並且我會拿出理由來證實我意見的正確性，爭取獲得領導的支援和幫助，使我的工作順利完成。沒有領導的支援，如何開展工作？主考官問這個問題是想考查你的團體合作能力，協調能力。團體精神是完成一項工作的關鍵，沒有這種精神的人到哪裡都不受歡迎。
C同學：學會分析主考官話語背後的含義確實非常重要。我曾和幾個同學一起參加空軍政治部的面試，當時有這樣一個問題：你喜歡看什麼樣的書？它給你印象最深的是什麼？我們有幾個有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最後主考官說，看來你們幾個感性意識很強，理性方面較弱。請你們就國際國內最近發生的大事發表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。後來我才明白，像部隊這樣的單位是不需要感性強很好太發達的人的。
我的第一次面試
我找工作面試的第一家公司是深圳一家很大的房地產公司。那是2001年11月4日，這家公司在北大校園開招聘會。招聘會的前一天，有人打電話到宿舍來，誠懇地邀請我們宿舍的4個人去參加第二天的招聘會，還逐個點了名字。後來發現，我們班每個宿舍都接到了這個電話---我們才知道，班上的通訊錄被某人"出賣"了。
那天的招聘會乏善可陳。我糊里糊塗地填了個報名表，遞了份簡歷。當天晚上9點左右我接到第二天面試的通知，但它給我的驚喜很快煙消雲散，因為我發現我們班除了一位交錯簡歷的哥們，全部都接到了面試通知。對於面試，我沒有采取任何特別的行動，除了情緒動了一動外，就繼續跟我的電腦象棋作戰。
我的面試時間是上午9點45分。後來才知道，那家公司的面試是人事經理和公司老總親自披掛上陣。我9點30分來到北大資源賓館，卻被前臺告知沒有我要找的2165房間。我意識到一定是某個環節出了岔子：不是我記錯了，就是對方的人通知錯了。就在我垂頭喪氣往回走時，遇上了隔壁宿舍的強哥，他的面試時間是10點整。在他的強烈建議下，我硬著頭皮往回走，人家在2156房間面試！一路上我都在想怎麼編個真實的謊言出來，卻沒有想到問題的解決竟是那麼地出乎意料。我們9點55分來到資源賓館2156房間外面，很快那位人事部經理就出來請下一位同學進去，但她喊的名字是我，而不是強哥。
面試官對我說的第一句話是："不好意思，前面的同學耽擱了一點時間，所以讓你久等了。"我心中大喜，自然也不露聲色，只微笑以付之。
可是這上好的心理優勢很快就消失殆盡。你對我們公司有什麼瞭解？你對中國房地產市場有什麼看法？你對自己應聘的職位是怎麼理解的？你認為自己的優點和缺點是什麼？你對自己的未來是怎麼規劃的？……問題如雨點般向我襲來。這家公司以前我沒聽說過，對房地產市場知之不多，應聘的職位是憑感覺隨手寫的……當時我肯定不是這麼回答的，但是也記不得自己是如何回答了，對自己應對錶現的感覺只有一個字：差！
打擊並沒有隨著我跟面試官的再見而結束。回宿舍的途中碰上一個女同學，她衝著我抿嘴直笑，然後嘲諷地對我說："你西服的領子沒摺好，袖口上的商標沒撕掉，西服的第三個釦子不應該扣，你怎麼這麼土？"
我的媽，哪來這麼多的刺兒啊？這可是俺3天前剛置辦的行頭，平生頭次西裝革履，沒想到鬧了這麼多笑話。氣沖沖地跑上樓，甩掉西服和快把自己勒死的領帶，然後把桌上那家公司的宣傳材料統統扔進了垃圾筐。
結果出來了，那家公司在我們班發了3個offer，其中包括強哥，據說給的工資巨高。
不得不承認，這是一次失敗的經歷，最大的問題出在沒有準備。自己在這個過程中的表現荒唐而又可笑，從一開始就註定了最後的結局。事實又一次為那句老話做了註腳：成功不會光顧沒有準備的人。
評語：
俗話說，知己知彼，百戰不殆。這位同學最大的失誤就在與實現沒有作好準備。我們當然可以說："沒關係，畢竟這是第一次嘛！"可是對於公司來說，這一次沒過關，就不會有下一次了。