今天更大家分享一下我每次面試時歸來後的感想。
在每個眼裡，找一份自己稱心如意的工作實在是很難，在我的心中我就希望自己以後找的工作，是家外企，公司管理要人性化管理，讓人感覺像個家很溫暖很自如；在個人待遇上按勞動法就可以了，我想很多在外面的人都希望這樣，當然，我也不例外。
我見了很多家公司，有大陸廠、臺灣廠、香港廠、日資廠等，而這些廠面試我的人，有些很有禮貌，有些則不然，一般臺灣人在我的.印象中是很有禮貌，很有素質的人，香港人也不例外。我記得有家剛開的廠，我見工了兩次，我很滿意，因為都能滿足我個人要求，可能是太過於自信，卻使得其反，複試的當天下午我的電話響了，順手拿了電話一會就是那家公司我很高興，當我接到電話時對面的小姐問我會不會說白話時，我只能坦誠說我不會講但我能聽，掛了後一直都沒訊息，我知道我失敗了。
另一家公司就是我說的一家日資廠，那麼大的集團公司，為什麼沒有給廠裡面的員工入養老保險呢？工資低點我倒無所謂，除了拿當月的工資什麼也沒有，想到這我沒有決定去上班，回來的路上我一直在想日資廠還要求年齡不得超過二十六還要長得有氣質，想到這我就氣憤，社會上那麼多成功人士相貌平平，他她們一樣可以立足於這個社會而且事業都很棒，有能力的人一定要長得好嗎，看是什麼職位的人，我真希望以後這些面試的廠家多以個人素質、品德和能力來選擇你所需要的人，不要太偏向於長得好的人。
還有一點我覺得，很多時候廠家選擇你的時候是看印象，感覺好考都不要考就可以上班了，確實是有這麼一回事，但有些廠家就不一樣，考什麼表格讓你來做，我就遇到一家讓我十五分鐘做一個表格，就像那張人事檔案的那種格式，我們是來面試的，所謂面試無非就是和你聊聊所應聘的職位的相關工作，那家公司是五點下班因為那天我見了兩家，所以去晚了，在那裡做表格的時候電腦也不習慣，太老土，打字又不是片語，只能一個個打，所以速度是慢了點，但還是做出來，後來經理面試的時候不到十多分鐘，旁邊的沒事又說要開會，很多次都是這樣，無奈中我又拿著包回家了。
其實很多時候找工作是靠運氣的，當自己很自信的時候，有時也會因此而淘汰，每見工一次都是好幾個人共去爭一個職位，而每個人要求的也不一樣自已要求太高了，公司就不給機會，而要求低了，別人就認為你沒能力。唉！難做呀，我選擇公司，公司也要選擇我。
希望大家多多支援。