一走出寫字樓的大門，Jim硬挺著的背馬上鬆了下來，他狠狠地解開西服的扣子，拉鬆領帶，在心裡暗暗地嘆了口氣。這已經是他一個月裡第六次聽到這句話了——“謝謝，我們再聯絡。”剛剛當這句話從那個臺灣面試主管的嘴裡吐出來時，他差點回應一句：“你就直說不錄取吧。”想了想，又生生嚥了下去。
Jim的專業看上去還不錯——運輸管理，方向是鐵路運輸，可真的到找工作時卻成了雞肋。其實他們這個班到大二就明白自己專業今後的就業難度了。鐵路這幾年一直嚷嚷著要削減人員負荷，沒點關係門路的根本別想摸到鐵路局的大門；和他們專業比較對口的地鐵公司，來招人時指明只要本地戶口的生源，像Jim他們那種外地學生徹底沒戲。於是，一些腦子轉得快的同學有的苦學計算機，圖個一技之長；有的苦讀外語，試圖考研來改變專業。Jim隨大流英語也考出了六級，計算機也算學了點皮毛，還偷閒談了幾場戀愛，終於在畢業前定下了未來的老婆。
Jim的就業興趣在市場行銷方面，大學時也看了不少這方面的書，因此畢業前投的簡歷瞄準的都是各家公司的市場部，衝著他所讀大學的名氣（Jim讀的大學是所老牌的工科大學），也接到了幾個通知面試的電話。可是，為什麼面試的結果總是“謝謝，我們再聯絡”呢？是專業不對口？可幾家公司的面試主管上來都學專業不是太重要，關鍵是看員工接受新事物的能力。可是，為什麼在交談片刻後，等待著Jim的總是婉轉的謝辭？問題出在哪裡呢？還是在面試技巧上。
現在，找工作的難度與日俱增，面試也愈來愈難，不僅要反應機敏，還要過五關斬六將。此外，面試主管也不是好惹的，這些面試“殺手”很挑剔，種種怪問題不僅讓你摸不著頭緒無從回答。讓Jim敗北而歸的就是那些看似平常其實背後大有玄機的問題。
以下這些小方法，將幫助你輕鬆通過面試這一關。
1.面試最重要的是要傳達四個訊息：你能充分勝任這份工作，你是公司未來的有利資產，你有強烈工作的意願，你有明確的生涯目標。
2.面談時間有限，回答要簡明扼要、掌握重點，切勿滔滔不絕，講得沒完沒了，主考官通常沒有耐心聽完這麼多廢話，且會對你留下“缺乏組織能力”的壞印象。所以在回答問題前，要先解析問題，知道主考官真正想了解的是什麼。但回答也不能過於簡略，只用“是”、“好”、“對”、“沒問題”等字眼帶過。
3.主考官所提的每個問題，背後都有他的意義，而非漫不無目的隨口詢問。因此面試者必須要有解讀題意的能力。知道主考官真正想問的是什麼。如果你不確定是否正確掌握了題意，應該請對方將問題重複一遍，或者向對方求證：“如果我沒有聽錯的話，你的問題是……嗎？”以免文不對題，做出不適當的回答。
4.充滿自信的人最有魅力，但不可流於自滿。若是問到不了解的問題，要誠實以對，不要裝懂，以免穿幫。
5.面對問題，若能結合過去經驗輔以佐證，會更有說服力。
6.回答必須前後一貫，如果你一再強調自己是工作態度極度認真的人，另一方面卻回答：“我通常不考慮加班，反正事情永遠也做不完，我覺得下班後就是屬於我個人的時間，不希望再被工作佔據。”這樣的回答，將使錄取概率大減。
7.回答時少用“我不能”、“我無法”、“我不想”等負面字眼。
8.不要妄自發表議論，隨便批評人、事、物。容易有爭議的政治、兩性等話題，能迴避則儘量迴避。不論主考官說什麼，最好不要隨便頂撞。
9.當主考官提出較為尖銳、負面的問題，例如“你最大的缺點是什麼”、“你最容易招批評的地方是什麼”，或者對你過去的學經歷提出質疑，這有時是在測試你的臨場反應能力，試探你在窘迫狀態下如何處理，以及你接受批評的肚量。你要有臨危不亂、化負面為正面的本事。