一直在外企從事銷售 正在找工作中
祕籍分享：沉默或不積極參與絕對是個下策
我應聘的是殼牌部門經理，面試之前我和其他幾個經過篩選的候選人被通知一同受邀去一家五星級飯店 (包括午飯，面試大約需要6個小時)，即將面試我們的面試評審團成員包括公司各部門高階經理。
由於之前公司已經給了我們具體的面試流程，因此在面對來自公司各部門的高階經理的首輪提問時，我並不覺得緊張。隨後在人事部門人員主持下，我和其他候選人一起進行集體討論。討論話題比較普通，好像是在評判應聘者參與團隊討論的能力，由於事先我們已經被提醒“保持沉默或不積極參與絕對是個下策”，所以我們的.參與都很主動。
午餐時間到了，看似一頓輕鬆自由的午餐，其實是觀察我們用餐時的舉止以及在餐桌上交談的禮節。結果我沒敢吃太多，擔心吃得過飽下午會反應遲鈍。下午的面試是針對自選的題目向所有面試人員做大約5分鐘的演講之後接受面試評審團或其他面試者的提問。雖然其中大部分問題由主面試官提出。但是其他人都在考察我們應聘者的陳述能力和風度，偶爾會在紙上寫些什麼。
在這一天即將結束時，高層管理人員和候選人一起參加雞尾酒會，我也有機會向他們提問。現在我還沒有得到offer，因為通過這輪選拔的應聘者在被錄用之前還要進行更高要求的篩選。不過我覺得這種小組面試挺好，可以讓我們接觸到公司的整個管理團隊，也便於自己做出判斷和選擇。