“我從來沒有想到，充滿創意的Google竟然要看成績單！”說起幾個月前在Google美國總部的面試經歷，小歪(網名)仍有些憤憤。
此時，一場由Google全球副總裁兼中國區總裁李開復主導的“Google中國招聘”工作吸引了中國各大高校的應屆大學生們蜂擁追捧。
在此之前，Google總部曾嘗試直接招聘中國員工，但行為謹慎，獲得機會的人通常需要Google內部人士的推薦。小歪就是這樣一位從本土飛赴Google總部應聘的幸運兒。
“面試人員告訴我，我是第一個去矽谷面試的人。”小歪笑著說，“現在想來，我是Google總部招聘模式的一個實驗品。”小歪說
直飛美國
小歪今年22歲，復旦大學計算機系應屆畢業生。
當他還是一個大二學生時，已在復旦的校園網———日月光華———創立一個有名的“歪酷搜尋引擎”。當中國興起部落格概念時，小歪迅速將這個平臺轉化為歪酷部落格()，並脫離校園網執行。
和所有的“Google迷”一樣，Google對於小歪意味著一個充滿夢幻的地方。“強大的搜尋技術；商業史上近於神話般的崛起；整合全球資訊的夢想；超酷的品牌；‘Do not be evil’(不做惡)的精神；自由、平等、創新的文化；還有豐厚的員工福利。”小歪如數家珍。
“貴人相助。”小歪說，“因為有內部人士推薦，2008年3月中，我獲得了向Google總部直接傳送個人簡歷的機會。”
小歪在簡歷中只寫了建立“歪酷搜尋引擎”的經歷，並未提及目前已有10萬穩定使用者的“歪酷部落格”，“因為它與Google一樣，是我希望做好的另一份事業”。此前，小歪已經聽說，Google的常規聘用程式是業內最嚴格、測試面最廣泛的一種，通常應聘人要接受為期數週的面試，而聘任結果要經過多位管理人士組成的委員會稽核。
4月13日，Google的人事部門通過電子郵件與小歪取得正式聯絡。
4月21日上午，小歪接到了一個來自矽谷的電話，一位華人工程師就技術問題與他交流了一個小時。
4月29日，小歪收到Google招聘人員H女士的電子郵件。在信中，她對較長的回覆時間表示道歉。“實際上，我們在思考面試的方式。”她說，“您是否能到矽谷一趟？我們會提供來往的機票費用、住所以及你在矽谷時需要的車。”
她同時告訴小歪，Google公司已給上海美國大使館發出介紹信。
一個月後，當順利通過美國大使館的面試後，面試官指著Google的介紹信對著小歪做出誇張的表情，“It's cool!”
7月17日上午，拿到簽證的小歪從上海浦東機場出發。
面試當天的4個小時
從上海飛往日本，再由日本飛往矽谷的聖何塞市後，美國時間7月17日上午，小歪來到Google為其安排的Avante Hotel。
“這是一個很靠近Google總部、裝飾非常精緻溫馨的賓館。”小歪說，“可以看出Google行動非常迅速和人性化，他們在賓館專門安排了去面試的車，隨時可以出發。”
美國時間7月18日上午9時30分，一身西裝革履的小歪走下這輛只有他一位乘客的專車，Google廣闊的草坪和四幢帶有標誌性建築的主樓袒露於前。
“進大樓時，我看到一個穿著T恤的人正踩著腳踩輪輕鬆滑出，我突然覺得我是一個外星人。”小歪說。
在Google前臺，一個顯眼的投影螢幕吸引了小歪的`注意，“那裡即時呈現全球使用者在Google搜尋中輸入的關鍵字，不時有一些中文字跳過”。另一個引起小歪注意的是在前臺邊上一個專門堆放已經退役機器的機櫃。“裡面裝滿了一些已退役的紀念品，主機板、硬碟以及一由些Google成員自己組裝的機器，Google工程師此前正是用這些最廉價的配件組裝成最高效、穩定的系統。”小歪解釋。
在前臺，小歪在“保密協議”下簽名，並填寫了面試資訊單。在應聘職位一欄，他第一次表露心跡：Google工程師。
隨後，H女士帶領小歪參觀了Google的大樓。在這15分鐘，他看到了龐大的健身房、洗衣房；有人在房間接受按摩；3條品種不同的小狗；正在佈置投影布準備與大家分享自己新創意的普通員工；還有匆匆去各自樓層“大超市”免費拿點心的Google員工。