-
關於畢業留言唯美語段
相逢又告別，歸帆又離岸，下面是本站小編為大家蒐集的畢業留言唯美語段，供大家參考。1.用那些彩貝去編織你是詩吧，用那簇星座去譜寫你的歌吧——生活，需要幻想的音符。2.沒有了旋律，就沒有了詩歌，沒有了色彩，那是怎麼...
04-06 -
網路管理員簡歷優秀範文
一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR檢視簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，儘量寫成一頁(技術相關工作崗位可寫成兩至三頁)。網路管理員簡歷優...
02-12 -
簡潔的感悟人生的語錄摘錄60句
現在我卻要毀倒它，因為它已經不是祕密，不在是我用生命珍藏的過去，它不在是那美麗過去的見證，它是這荒謬人生的諷剌。現在我也不後悔過去的事，但現在我已經不需要這一切了，手幾乎是抖得拿不動火石，武京點著火，看著面前的祕密慢...
02-26 -
高中學生年終評語
高中學生年終評語11、你是個敏感單純的女孩，我一直很高興你能將老師視為朋友，但是，意玲啊，你的頭髮問題真的讓讓老師很是頭痛。作為一個社會人，我們在特定的環境中是一定要遵守特定的規則的。但是遵紀就需要沒有懈怠地堅持...
04-08
-
谷歌招聘：這些比文憑更重要
谷歌人力資源部門收集的資料表明，大學考試分數高對職業發展或許沒有多大意義，腦筋急轉彎這樣的問題也是練得越多回答越標準。那麼，谷歌公司人力資源部門認為哪些特質更重要呢?有以下幾點特質比文憑更重要：1、謙遜品質，包括...
01-10 -
谷歌面試中 15個讓人瘋狂的經典問題
對一些身處經濟衰退大潮中的初級經理和軟體開發者而言，谷歌是一個避風港。但其招聘門檻較高，首先，谷歌更青睞長春藤聯盟(由美國八所知名大學所組成)的畢業生;其次，即使應聘者已年過30，谷歌也很在意其GPA(平均成績點數)分數...
10-19 -
谷歌員工何去何從？
Google決定關閉中文搜尋引擎，並將使用者導向伺服器基於香港的搜尋網頁，致使600名谷歌中國員工的命運懸而未決據路透社報道，Google決定關閉中文搜尋引擎，並將使用者導向伺服器基於香港的搜尋網頁，致使600名谷歌中國員工的命運懸...
04-23 -
谷歌美女副總裁的獨特影響力[1]
《紐約時報》刊文指出，谷歌搜尋產品和使用者體驗美女副總裁瑪麗莎·梅耶爾（MarissaMayer）因其特立獨行的工作方式和處事態度，讓部分谷歌員工頗有微辭；但無論如何，梅耶爾卻在谷歌發揮著獨特的影響力。離職傳聞美國科技博...
07-22 -
谷歌如何高效尋找愛合作的聰明人
谷歌已經連續四年被《財富》雜誌評選為最適合工作的公司，但要獲得這份最適合工作的工作卻並非易事。先來看看以下題目：1、你被縮小到一枚硬幣大小，扔進攪拌機。你的質量減少，密度不變。攪拌機片60秒內就會開始攪拌。你會...
02-12 -
應該怎麼回答谷歌招聘面試時的瘋狂問題？
對數字的批判性思考，最重要的一點就是允許自己在遇到數學問題時使用錯誤的答案，是故意有誤的答案。工程師和科學家們經常會這樣做，沒理由我們不可以，他們的祕訣歸結起來就是一點：估測的藝術，或者叫做餐巾紙背面(backofthena...
10-19 -
谷歌高管專訪：求職最忌諱什麼？
以下是應屆畢業生求職禮儀網站為大家整理的一篇谷歌高管專訪：求職最忌諱什麼，希望對找工作的大家有一定幫助。Formostpeople,worksucks,butitdoesn’thaveto.大多數人覺得上班糟透了，其實工作本不必如此。That&rsqu...
06-21 -
谷歌員工培訓計劃
為了充分發揮員工的潛力，實現最佳的培訓效果，谷歌改革了內部的培訓專案，有的放矢地滿足員工和管理人員的需求。一年來，谷歌CEO拉里-佩奇(LarryPage)一直在恢復這家搜尋公司的緊迫感和專注度，用他的話說，就是實現“箭少木料...
07-05 -
最會賺錢的美國公司排行榜：蘋果第三 谷歌僅17
編語：本文列出了20家盈利能力最強的美國公司，覆蓋了從石油到平板電腦的各行各業。請看下文閱讀：1.埃克森美孚公司財富美國五百強排名：12011年盈利：416億美元埃克森美孚似乎是最大贏家。它不僅在2012年財富美國五百強排行榜...
09-20 -
從谷歌和百度看IT公司的企業文化
引導語：傑出而成功的IT公司大都有強有力的企業文化。重視各級管理人員，以及所有關鍵管理要素的領導藝術的公司，其經營業績遠遠勝於那些沒有企業文化特徵的公司。下面是為你帶來的從谷歌和百度看IT公司的企業文化，希望對你...
11-05 -
谷歌在10個國家移動搜尋量已超越PC
北京時間5月6日早間訊息，在美國、日本和其他多個重要國家，使用者通過移動端的谷歌搜尋次數已超過了通過PC端的搜尋。這也促使谷歌針對移動裝置開發更多功能。谷歌搜尋廣告副總裁傑瑞·蒂奇勒(JerryDischler)表示，谷歌已在1...
02-07 -
谷歌工資最高的崗位：財務經理
谷歌(微博)及其新母公司Alphabet都深愛著他們的工程師，因此，工程師成為谷歌公司酬薪最高的崗位也就不足為奇了。但是，在谷歌公司，也有一些崗位的酬薪超過程式設計師，也就是說，谷歌非常願意給他們最優秀的員工釋出高薪。據專門收...
11-05 -
名人求職故事：丹尼爾求職谷歌遭拒的億萬富翁
在16歲那一年，身為電腦極客的丹尼爾·艾克(DanielEk)曾申請入職谷歌(微博)，但卻遭到了回絕，原因是他沒有大學學位。“那件事情讓我有些難過。”他說道。“當時的想法是：‘我會給他們點顏色看看——我要創造自己的搜尋引擎...
07-04 -
谷歌公佈留學國家搜尋排行 美國霸佔榜首
昨日，google釋出了留學國家查詢排行，其間美國依然是留學生最喜愛的國家，加拿大位置稍有下降。對於以前的學生而言，尋找有關準確的留學資訊似乎是個難題，因為這意味著要麼對學校進行實地考察，或設法獲得學校簡介宣傳冊。而後...
10-20 -
谷歌CFO創意辭職信全文：帶孩子他娘去旅行
在谷歌擔任了近七年的首席財務官之後，我將卸任，花更多的時間陪伴家人。不錯，我知道你們已經聽過這套說辭。我們都對工作投入了很多。我當然也是如此。雖然我不打算博取同情，但我想分享一下自己的心路歷程，因為有那麼多的人...
08-18 -
IT英語:谷歌的遠水解不了百度的近渴
要是你最大的競爭對手看起來肯定會撤出你已經佔有絕對優勢的市場，那絕對是好訊息。Whenyourbiggestrivallookssettoleaveamarketyoualreadydominate,itmustbegoodnews.中國最主要的網際網路搜尋引擎百度的投資者似乎就是...
07-09 -
谷歌人才招聘的“九要”和“九不要”
很多谷歌(Google)員工稱，他們為該公司工作所享受的最大的福利就是能夠與其他聰明絕頂的、創意無限的人一起共事。這正是谷歌所希望看到的情形：該公司將物色人才視為頭等大事，它往往通過認真的評估和同事的推薦等程式來招...
10-29 -
谷歌美女副總裁的獨特影響力[2]
重要角色頻頻在各種媒體場合拋頭露面，這並不是矽谷科技開發人員的傳統生活方式。但從某種程度上講，梅耶爾這種高調現身方式，也正好適應了谷歌的媒體公關需要。梅耶爾說：我不願被傳統框框所束縛。我希望外界能夠這樣評價我...
07-22 -
谷歌購摩托羅拉最後一關生變：中國審查延期
3月19日，摩托羅拉在提交給證券公司的材料中透露了新一輪審查。摩托羅拉在材料中稱，中國商務部反壟斷局是否會批准這項併購？何時批准？摩托羅拉移動和谷歌無法保證。但摩托羅拉表示，仍舊希望今年上半年能完成併購。摩托羅拉...
07-14 -
谷歌面試讓人瘋狂的經典問題
對一些身處經濟衰退大潮中的初級經理和軟體開發者而言，谷歌是一個避風港。但其招聘門檻較高，首先，谷歌更青睞長春藤聯盟(由美國八所知名大學所組成)的畢業生；其次，即使應聘者已年過30，谷歌也很在意其GPA(平均成績點數)分數；...
10-19 -
谷歌等公司面試題難倒網友
測試一下部分奇葩面試題如果有需要，你會怎樣對電梯進行測試呢?職位：微軟軟體開發工程師。說說自己做過最令你驕傲的事是什麼?職位：蘋果軟體工程主管。如果你是索尼公司的一種產品，你希望是哪種呢?職位：索尼公司的零售專家...
11-06 -
谷歌面試中，15個讓人瘋狂的經典問題
對一些身處經濟衰退大潮中的初級經理和軟體開發者而言，谷歌是一個避風港。但其招聘門檻較高，首先，谷歌更青睞長春藤聯盟(由美國八所知名大學所組成)的畢業生;其次，即使應聘者已年過30，谷歌也很在意其GPA(平均成績點數)分數...
04-19 -
路透社：谷歌員工何去何從
Google決定關閉中文搜尋引擎，並將使用者導向伺服器基於香港的搜尋網頁，致使600名谷歌中國員工的命運懸而未決【《中國企業家》網站專稿】據路透社報道，Google決定關閉中文搜尋引擎，並將使用者導向伺服器基於香港的搜尋網頁，致...
01-02 -
前谷歌員工離職創業潮
資料顯示，前谷歌員工離職之後，已經創辦了49家公司。下面Businessinsider列出了其中前谷歌員工所創辦的最出色的15家公司，以及一家即將成立的創業公司。1、問答網站Aardvark多名谷歌員工決定創辦一個社交搜尋創業公司。用...
02-24 -
離職員工集體揭谷歌弊病：工資不高大材小用
導讀：美國科技部落格Techcrunch今天撰文稱，2008年穀歌人力資源部門為離職員工設定了一個非公開論壇，以瞭解離職員工離開谷歌的緣由。這些帖子讓外界得以窺見谷歌內部工作狀態。在離職員工的帖子中，抱怨最多的是收入與能力不...
04-19