美容師常問的面試問題
1.以往工作中您的職責是什麼？如果描述不清，可見即便有相干工作教訓，其體系性全面性也值得猜忌。
2.請講一下您以往的工作經歷。考察應聘者的語言組織及抒發能力，以及描述的條理化。
3.您的優點是什麼？從應聘者的回答中，可懂得他是注重個人成功仍是重視團隊合作。
4.對於新的工作崗位您有什麼假想？這波及到員工的職業生活設計，更有關員工工作的穩固性。
5.您離任的起因是什麼？這是必需要問的問題，涉及員工和組織的融會性。
6.您對薪金待遇和福利有什麼請求？這個問題的重要性更是不用多言。
美容師必知的面試技巧
瞭解完上面的必考面試問題後，在這裡給出了幾條實用建議，具體內容如下所示：
建立起一份涉及到問題的清單
實際上，這種做法有點類似美國高中學術能力評估測試(相當於我國大學聯考)的準備工作，應聘者必須竭盡全力收集起自己能夠想出來的全部相關問題來，並按照實際情況準備好自己完成的具體答案來。
進行儘可能逼真的全面排練
畢竟，面試排練非常類似角色扮演型遊戲。如果有可能的話，應聘者應當選擇從兩方面來進行全面排練。而為了達到更加真實的效果，人們還可以請求伴侶或者朋友來充當對手，讓體驗變得更具有實戰性。不過，在回答常規面試問題的時間，應聘者也並不應該對正確答案的具體內容進行死記硬背，而是需要達到可以即興發揮的程度，確保在涉及內容以及個人心態等方面都能夠達到非常出色的狀態。
保持積極向上的樂觀心態
對於這一點的`重要性，我認為是再怎麼強調也不過分。畢竟，作為一名招聘經理，我就似乎總是會對熱情四射充滿活力的面試物件抱有更多的喜愛之情。此外，在面試時，應聘者絕對不應該糾結於先前公司中的各種雜事;實際上，正確的做法是將自身積極向上的一面完全展示出來。在面試的整個過程中，應聘者都必須保持“事情永遠都要看好的一面”這樣的積極心態。