去年第四季度職業供求狀況分析報告，推銷展銷人員、保育和家庭服務員、保險業務人員、飯店服務人員等10個職業成為需求大於供給的前10個職業。從供求的總體情況看，供給大於總需求的供需總量矛盾在我省依然存在。
按職業分
需求大於供給的前10個職業 推銷展銷人員、保育和家庭服務員、保險業務人員、飯店服務人員、收銀員、保安員、清潔工、焊工、護理人員、維修電工。
需求小於供給的前10個職業 行政事務人員、機動車駕駛員、財會人員、裝飾裝修工、保管員、物業管理人員、治安保衛人員、房地產業務人員、包裝工、文祕打字員。
按求職人員分
應屆高校畢業生有所減少 按求職人員分類，新成長失業青年、就業轉失業人員及本市農村人員所佔比重居前三位，分別佔需求總量的25.42%、20.33%和15.79%。應屆高校畢業生數量較上季度和去年同期都有所減少，分別減少5051人和422人。
按性別分
近九成崗位對性別有明確要求 按性別分組的供求情況看，在需求方面對性別有明確要求的佔89.6%，其中，男性的需求佔47.99%，高於女性8.38個百分點；在求職方面，男性佔54.78%，高於女性9.56個百分點；而從求職的難易程度看，男性的求人倍率為0.65，較女性低0.03。
按年齡分
25-34歲最容易找到工作 按年齡分組的供求情況看，對44歲以下年齡段的需求比重達到了82.59%，其中，25-34歲年齡段所佔比重最大，為34.82%，其求人倍率也是最高的.，為0.75。
按學歷分
高中學歷需求量最大 按文化程度分組的供求情況看，高中學歷的需求及求職比重都是最大的，分別佔需求總量的39.9%和求職總量的36.52%；從求人倍率上看，去年第四季度的求人倍率普遍較低，其中最高的是高中學歷，求人倍率也只有0.76。