簡歷是用人單位對求職者的第一印象，簡歷好不好與求職成功有著直接關係。據統計：每年約96%的應屆畢業生在簡歷方面花費了大量時間和精力，但效果並不理想。主要原因是應屆畢業生書寫的簡歷沒有迎合企業招聘人員的'閱讀習慣。如何才能讓簡歷脫穎而出，獲得更多面試機會？建議大致可通過以下順序書寫簡歷：個人資訊→求職目標→個人優勢或特長→工作或實踐經驗→教育背景→興趣愛好。
在填寫完個人資訊後，簡歷的核心部分就像是議論文的思路一樣，採用三段論的模式：
1.求職目標相當於是議論文的中心思想，主要描述你希望申請的職位類別。
注意：職位類別的跨度不要太大，不要試圖書寫適用於所有職位的簡歷，否則就不易突出個人申請某類職位的優勢。
2.個人優勢或特長相當於是分論點，簡要描述和突出你具備哪些優勢或資格去申請以上的職位。如：具備哪些個人素質，掌握或熟悉哪些技能，具備哪些經驗，瞭解哪些相關知識等等。
注意：慎用精通等詞，否則面試難度會明顯提高。
3.工作或實踐經驗相當於論據，用事實證明你以上所描述的個人優勢，如：工作經驗、實踐經驗、實習經歷等等。
注意：要稍微展開描寫，如：時間、實踐或專案的名稱、任務的描述、工作職責等等。任務描述和工作職責一定要與個人優勢有必然的聯絡。