一、瞭解就業形式
畢業生找工作不同於在校學習時候的社會實踐，不可馬虎應付，只有找到個適合自己的職位，才能熱愛這份工作，併發揮出自己的才能，為以後的職場之路打下堅實的基礎。畢業生求職前必須要了解自己所學專業的就業情況，當今中國社會飛速發展，經過大學四年的時間，社會對於你所學專業的需求量和你當年入學時的情況很可能發生了巨大的變化。一些專業由以前的熱門變成冷門，比如計算機、國際金融等專業，以前都是熱門專業，錄取分數也相當高，而現在卻已經都變成冷門行業了，這無形之中就給就業造成了困難。而且沒個地區或者說城市的就業形式也不一樣，想要了解這方面的資訊，可以登陸一些地方的人才服務網站，上面會有熱門專業以及每年的政策法規變動通知。
二、尋找最適合自己的職位
很多畢業生沒有職業規劃的習慣，那麼你畢業以後的第一份工作，很有可能就是選擇了你自己未來的職業。因為應屆畢業生沒有工作經驗，那麼第一份工作就為你積累下了工作經驗，以後跳槽求職的時候肯定會優先選擇相關的行業，所以畢業以後的第一份工作一定要把握好，爭取邁好這第一步。在求職的過程中，我們可能會碰到各式型別公司遞來的橄欖枝，比如大型集團、小型企業或者事業單位，這時我們就要結合自己的實際情況來選擇，可能看著最好的職位，但自己卻不符合自己的興趣，或者一些高薪的職位會影響以後的發展，這些都要考慮，一定要選擇最適合自己的。
三、樹立好心態
每個人都有自己的優點和缺點，如果大家都能對自己的能力有個正確、客觀的認識，樹立好心態，那麼在找工作的'時候一定能事半功倍。下面說一下常見的錯誤心態問題。
1、攀比心態：應屆畢業生朋友在擇業的時候，很可能會受到其他同學或者同輩親屬的影響。虛榮攀比的心態會使他們採取不切實際的從眾行為，比如不如自己的同學找到一份工作，或者親屬中有同代或者哥哥姐姐工作找的很好的，都容易使我們在找工作中發生攀比的心態，這樣盲目的攀比，只能求得一時心理平衡，卻往往不利於以後的職業發展。
2、理想主義：有些校園時代學習較好或者家裡經濟實力較好的應屆畢業生，在擇業過程中，往往對自己的就業期望定位很高，而錯過了其他許多好的機會，有的甚至造成了就業困難，這種心態是不可取的。
3、依賴心態：有些畢業生在找工作時，把希望寄託在走後門上、親屬拉關係上面，結果這樣做很容易讓用人單位對你的留下工作能力差的印象，同事也很容易排擠你。
