隨著中國北方人才市場校園招聘會陸續登陸各大高校，北方人才市場專家為畢業生“如何在求職中勝出，成為企業需要的人才”開出“藥方”：畢業生應該多一些“口袋技能”。
專家指出，在國外高校畢業生就業率很高，究其原因，和大學普遍重視對學生職前培訓，讓學生掌握“口袋技能”是分不開的。所謂“口袋技能”，就是無論身處哪一行業，哪些崗位，都能隨時拿出來用的技能。例如思維能力，給你看一篇文章，你能否簡練地概括其內容，指出存在的'缺陷，提出改進意見。目前在許多用人單位，除了研發類崗位之外，許多崗位並不強求人才的專業對口，而更看重員工的“口袋技能”。
同時，專家表示，許多畢業生喜歡將一份簡歷“海投”，認為這樣能贏得更多機會。而調查顯示，只有3%的學生會根據應聘企業和崗位的特點，來調整和修改簡歷。事實上，不同的用人單位和崗位，企業招聘人員一眼就能看出，一份簡歷中透著多少應聘的誠意。“全面撒網”可能收效甚微。
(編輯：程啟飛)