我學的是營銷專業。大一時，系裡一優秀的學長進了當地一大的會計師事務所，年薪10萬元。我跟同學說，將來，我也要找一份年薪10萬元的工作。大家都笑我異想天開。
大學裡，我一直忙著打工掙錢，成績一般。2007年下半年，升入大四，該找工作了，既憧憬，又害怕。
騰訊公司是“51JOB”求職網上最早的一批招聘公司之一。當年9月10日，我在“51JOB”上填完了騰訊公司的網申（不少大公司通過這種方式收集簡歷和初步篩選應聘者），可由於我沒能在網上有效提交併儲存簡歷，後來，騰訊招聘組把華南、西南、西北、華北、華東的大學都繞了一圈，還是沒有稽核我的簡歷。
我很失望。我對網路公司非常感興趣，到騰訊工作是我一直以來的夢想。大三上學期，我曾經結合騰訊公司的平臺想出了一個新的盈利模式，洋洋灑灑寫了一份4萬字的商業計劃書。計劃書完成後，我打了很多電話聯絡騰訊公司管理層，都沒有成功。現在想來，這可能是我最大的缺點——想象力豐富，執行力極差。當時應該更執著點，直接去騰訊公司，死纏爛打，將計劃書交給他們。
9月底，迅雷公司也開始網上招聘了，主要招聘技術類人才，只有一個崗位適合我。我又發揮想象力，以迅雷的下載平臺構思了10多種盈利模式，比如做中國文化傳媒類產品的網路發行商等等。但是，我的簡歷沒有引起人家的注意。
唉，如果這些網路公司能給我一次面試機會，我相信我的思路一定會征服他們。
10月，我繼續在中華英才網、前程無憂網、智聯招聘網上搜索招聘資訊，只要是營銷及相關工作就網申，簡歷填了至少100份，居然沒帶來哪怕一次的筆試機會。
後來，我總結出了一條——對於像我這樣的.大學畢業生，如果不是特別突出，最好不要網申，因為來大學校園招聘的公司實力相對不錯，入校宣講後都能收到N多的簡歷，網上簡歷幾乎可以忽略。聽說，上海、南京、北京、成都等這些城市，每年9至12月有上千家知名公司進大學校園招聘，像上海交大，去年有300場左右的招聘，每到那個時候，到交大附近找個房子租住半個月，工作就能搞定了。
面試敗北
11月，我終於有了第一次筆試機會，是家鄉的LG公司。他們來學校招聘企劃人員，但這個崗位不同於我所理解的“營銷企劃”，因為生產型企業的企劃工作是以財務為核心的，所以當主考官讓我談談自己對企劃的理解時，儘管我侃侃而談，但完全跑題了。最終，幾個財務管理專業的學生考上了。
儘管面試失敗，但我的臨場發揮很正常，我的信心反而增強了，耐心等待新機會。
11月底，已經有20多個校友確定被幾大會計師事務所錄用了，我有了壓力。班上好幾位工作沒有著落的女生甚至都哭了。
12月5日，有幾家公司來學校招聘，宣傳聲勢做得很大，但最終一個人都沒招。我和同學都感覺被耍了。學長估計他們是為配合全國範圍的招聘而來作形象宣傳，勸我們不要難過，說每年都會有這樣的公司出現。
之後，我通過了廣州一家房地產公司的筆試，終於迎來第二個比較正式的面試機會。
我們這組一共6個人面試。小組討論的題目是：在一個城市郊區，有一個高檔別墅樓盤開盤，請你設計好開盤當天的全部活動。要求15分鐘完成策劃方案。
組裡其他人學的專業都與營銷策劃沾不上邊，這本來是我展現才能的機會。結果，我把時間都浪費在跟他們爭執上了，最後3分鐘才匆匆拿出一個方案。
其實，這個面試真正考察的是一個活動策劃者的全域性觀、組織力。那種鬧哄哄的情況，確實需要一個人出來指揮、協調整個策劃的程序。遺憾的是，我在必要時缺乏領導魄力和全域性觀念。
不久，我通過了日本大金空調的筆試，12月17日，到上海總部面試，面試的人幾大百，只招一兩個。我很緊張，中飯都吃不下。
主考官讓我描述一下大學的經歷。我按照之前設計好的臺詞，說自己由於家裡經濟條件不好，在大學期間勤奮刻苦，參與多種鍛鍊、打工等，培養了自己的綜合能力。
主考官面無表情地說，他以前也是貧困生，但通過努力獲得了成功。還說，在沒有被問及背景的情況下，不要談自己的家庭，那是博取同情。
我懵了！尷尬地走出了考場。