有很多同學都遇到這樣的問題：大學本科畢業，會計證、初級會計職稱都考下來了。但因為沒啥工作經驗，找到合適工作非常困難。達妹想說，做會計，工作經驗是很重要的，但同時，你面試時的態度、對自己的估計也是一樣重要。有一位有著三年跨國企業會計工作經驗的同學因為不滿足現狀，在N多求職經歷中，終於明白如何選擇一份適合自己的工作。與大家分享。
資本決定薪資
我最早在南京一家大型跨國公司工作，主要做材料會計。工作第二年的時候，在《現代快報》上看到南京金城集團和德國採埃孚合資企業。同事告訴我工資不錯，並且他們招聘成本會計。對比我當時的薪資，心裡突然產生極大不平衡。我以這麼高的水準，到那去還不薪資翻番~!於是我動了想要跳槽的念頭。
沒想到面試官卻說我的工作嚴格來說不是成本會計，不過他們對我考過的證書很感興趣。能夠給我的待遇是稅後2300左右。我就算經驗沒有那麼豐富，但是有證呀!竟然被這樣廉價僱傭，簡直可笑!於是我馬上拒絕了。但事後我也深刻反思：其實，我只值這麼多錢，公司願意僱用我，可能只是看在證書的面子上而已。只有把真本事學到手，才有資本與企業談價錢。
不要忘記謙遜
當我有了三年工作經驗的時候，終於按耐不住那顆想要展翅高飛的心，斷然辭去我原有的工作，開始了一段坎坷的面試之旅。最開始，去一家做IT的軟體學院面試，面試我的財務總監說，雖然我學校的牌子不怎麼樣。但是看重我大型跨國公司的經歷，所以願意要我參加面試。
財務總監對我的ERP系統很有興趣，說他們的商務部要搞一套ERP ，讓我來做主管。那時的我自信過了頭兒，說話輕狂且激昂，沒有謙遜。一心想著像我這樣的人才，去這麼個小地方簡直是給足了他們面子!結果給了我沉重一擊，財務經理說我很有才華，他們也很喜歡我，但是由於我性格不夠沉穩，在部門協調工作的時候，可能會處理不妥當。後來回想，可能更多是因為我太過張狂，以至忘記謙遜。面試也失敗告終。
要學習的還有很多
在我諸多的面試中，吉利汽車給我的印象是深刻的，也是最失敗的一次面試。如同諸多大公司一樣，經過重重篩選，初試，複試和最終試，得以見到最終boss。我是個對自己非常有自信的人，之前的種種面試，也從沒有因為我的業務能力而宣告失敗。但這一次，讓我深刻領悟了自己的淺薄。
當進去面試後，面試官問了我兩個問題。你知道汽車儀表板的價格嗎?我沒有答出。面試官毫不客氣的說：“那你這個成本會計怎麼做的?”我告訴他我們有專門的價格管理人員。你會中長期融資嗎?不會是顯而易見的。然後就是良久的沉默。我落魄的離開吉利汽車。突然感覺，自己沒有面試前的`那麼自信了。
總結這段經歷我面試不下30家公司，職位都在財務經理以上，但成功的並不多，有些待遇達不到要求，有些待遇能達到要求，但面試過程中的所見所聞，讓我最後決定不去。在與獵頭接觸時，深有感觸。其實，衡量一個人的價值和能力，薪水不是唯一標準，有行業積累的因素、有機遇。
很想對剛出校門的剛剛開始人生奮鬥的同行們以下幾點建議：
1、 找一家知名企業，最好是外企。
2、 工作至少5年以上，直致沒有實質上的發展空間，但現在外企基本上都實行本土化戰略，只要有能力，上升空間是有的。
3、 行業積累和企業積累對一個高階財務人員很重要，頻繁更換工作會使個人競爭力大大下降。
4、 畢業後1-5年是基礎積累階段，力爭全面掌握會計核算的各模組、稅務、ERP流程、企業經營流程和模式。
5、 好的高階財務人員需要堅實的業務基礎、財務戰略思維、很好的溝通能力、很好的執行力。這些都要注意在日常工作中不斷總結，不斷學習。
6、 韌性是財務人員最可貴的品質。遇到難以解決的問題時，堅持再堅持，時間會改變一切片。
7、 主動爭取工作上的挑戰，你的主管永遠喜歡有悟性、有上進、主動、有責任心的下屬。
8、 5年後考慮讀MBA，且要讀名校MBA，我個人認為好的MBA學習過程，對財務人員非常有幫助，因為財務人員一般性格內向、細節關注有餘但戰略能力不夠，但財務人員的優勢在於能掌握企業其他員工無法接觸的核心，更能全面理解企業的運作。所以，MBA可能會使有些財務人員的職位發展如虎添翼。