在摸索和犯錯中成長
大學還沒畢業那會，我的工作就有了著落，是一家知名的韓企在校園招聘，當時覺得很不錯，就簽了合同，一畢業就到公司報到上班。
一開始是公司給安排的宿舍，跟大學宿舍差不多，8個人在一塊擠著，這樣的狀況持續了不到一個月，我和一位大學同窗找到了合適的房子，就搬離了集體宿舍。
還記得第一天上班，感覺既新鮮又緊張，畢竟以前沒有經驗，做起事來縮手縮腳，生怕犯錯，現在終於明白：犯錯是成長的必然途徑。
我的第一個上司，是研發室的室長，一個脾氣古怪的韓國老頭。開始有些擔心語言有障礙，不好溝通，接觸後發現是多慮了，他在中國呆了7年，漢語好得驚人，說是半個中國人也不為過，只是脾氣不太好，平時還跟我們有說有笑的，一旦我們工作上出了問題，會立刻“變臉”，我和同事們常常被他罵得狗血噴頭，我對他是既尊敬又畏懼。都說韓國領導和下級的等級森嚴，果然如此。
Roc是我大學同學，一個東北男孩，畢業後和我一起來到這家公司，後來就變成了我的colleague + roommate(同事+室友)。兩個生活習慣比較相近的人在一起是比較舒服的，那段時光在記憶裡很愜意，我們經常在一起燒菜、做飯、踢球、加班、郊遊……後來這傢伙去了美國唸書，記得送他那天我們喝了不少酒。不知道如今他在異國他鄉還好嗎?
初進公司的疏離感很快被同事間的融洽和默契驅散了，因為大部分一起入社的員工都是剛畢業的大學生，彼此之間比較有共同語言，很多想法和做法都是一樣的，幼稚也好，天真也罷，這是一個階段，我們就在不斷地摸索和犯錯中漸漸成長。
工作是枯燥的，也是緊張的，讓我們這些做慣了學生的人感覺不爽。這裡沒有老師和輔導員天天盯著，也很少有無話不說的哥們湊在一起互相鼓勵，每一個人都有自己獨立的業務，每一個人都是一塊孤立的島嶼，我們都在孤獨堅守自己的陣地，我們的對手不僅來自客戶，來自市場，更來自公司內部的其他部門，擔負起自己的責任很重要，踢開不屬於自己的責任更重要，感覺有點像學生時代的劃線，男女同桌之間的三八線，誰越雷池一步，就要受到懲罰和攻擊。工作也是這樣，研發和測試，生產和品質，從來都是冤家對頭，處處針鋒相對，畢竟各有各的立場，各有各的苦衷，每個部門都在維護自己的利益，無可厚非。在這種環境中，我們也不得不學會“踢球”：不是自己的事情就別管。這似乎與一直以來我們接受的.教育不太符合，但事實就是這樣。現在我還記得一次僅僅因為“多管閒事”發的一封郵件，惹來其他部門群起攻之的尷尬場面，那對剛參加工作的年輕人來說，實在難以承受，但從另一個角度上看，這卻是成長中一筆不可多得的財富。
就是在工作的忙碌和對公司制度的種種疑問中，日子一天天過去了，我從試用期進入了正式期，從新員工變成了老員工，從滿腹疑惑，戰戰兢兢到業務熟練，自信堅定，雖然後來選擇了離開，但那些經歷，那筆財富，我牢記於心，到現在還是常常會想起那座海濱小城，想起我從前的同事和一起度過的日子。(講述人 文華)
編者評論：年輕人犯錯誤，上帝都會原諒。只要我們善於學習和總結，錯誤也會成為成長的財富。在曲折的經歷中收穫友誼，在摸索和犯錯中成長起來，會給平凡的生活增添許多美麗的回憶。