巨集觀經濟環境的變化使大學生就業形勢趨於嚴峻。一方面，2012年全國高校畢業生人數超過600萬，供需矛盾突出；另一方面，一些企業減少甚至取消了招聘計劃，這“雙重壓力”對於即將畢業的大學生而言，是相當現實而棘手的。特別是在高學歷普及的就業市場上，大專生就業處境會不會更尷尬？
在12月8日蕪湖職業技術學院校園招聘會上，記者發現，不少企業是帶著招聘計劃、衝著職業教育出身的大專生而來。“雖然企業發展受到經濟環境影響，但是，企業正處於成長期，迫切需要懂理論會實踐的專業人才。”一家制造業企業負責人說。
蕪湖機械工業開發區管委會的同志告訴記者，開發區內處於成長期的企業較多，需求技術和管理人才，此次組團20多家企業進校園招聘，看中的就是職業教育專業設定與企業需求較匹配，可以挑選到適用人才。
新興鑄管的招聘代表說，當前畢業生就業期望值要實際，專業基礎要紮實，這樣才能適應崗位需要。
除了專業上的匹配，穩定性和合理的就業期望成了很多企業看中的另一個原因。金牛變壓器製造公司負責人表示，企業招聘的大專生較多，他們就業觀念比較現實，對工資待遇、工作環境的要求與企業的實際情況相適應。工作中，他們既有理論知識也有動手能力，經過培訓，大多學得快，效率高。
一家餐飲企業吸引了不少投檔的大專生。招聘人員說，根據企業規定，大專生每月可以補貼150元，有英語級別證書的還可獲得相應的`補貼，一個大專生月收入至少1500元以上。記者發現，本科畢業生主動登門的不多。
蕪湖職業技術學院招生就業處同志介紹，面對嚴峻的就業形勢，學校早已進行就業指導和培訓，引導學生調整就業期望值，“先上車後找座位”。
招聘會現場，記者遇到兩名應屆畢業生。“我們對今年就業形勢已有心理準備。碩士生都開始爭賣豬肉了，我們本科生還能有什麼不切實際的想法？能專業對口最好，不能專業對口就先找個崗位。”畢業生張璐如是說。
畢業生宋彪：“我已參加三四場招聘會，已有企業迴應。我所學的專業，學校每學期都安排汽車拆裝、鉗工、車床操作之類的實踐課和實習，所以動手能力比較強。雖說今年就業形勢不樂觀，但只要用心還是可以找到比較合適的工作。”言語中透露出信心。
（編輯：Michelle）