求職信寫作禮儀

求職信寫作有什麼需要注意的禮儀知識呢?以下是小編收集的求職信寫作禮儀，僅供大家參考。

開頭

(1)概述性開頭：用一兩句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力，並簡要說明這些資格和能力如何能最好地滿足目標工作的需要。

(2)讚揚式開頭：讚揚目標單位近期取得的顯著成就或發生的重要變化，然後表明你渴望為其效力。

(3)個性化開頭：從你與求職目標有關的興趣、看法與體會或從你目前的狀況說起，談自己為什麼想到該用人單位工作

(4)獨創性開頭：如果你申請的目標工作需要創造性的想像力，可以用一個新奇的、能表現這方面才華的句子開頭。

(5)志願性開頭：表明你的理想和抱負，把目標單位稱作你的用武之地，決心為之奮鬥，為之奉獻求職信開頭部分寫作禮儀禮儀大全。

(6)提問式開頭：針對目標單位的`困難、需要和目標提出自己的認識和建議，然後表明你真誠地希望能幫助他們克服困難，滿足需要，實現目標。先設問，再回答，表明你對局勢的關注和願意同舟共濟的決心。

原則性禮儀一：簡短

簡單扼要的概括自己的背景材料，重點突出其中與要應聘單位和職位最有關係的那部分內容。要知道了解企業相關資訊本身就是對企業的一種重視與尊重求職信寫作的原則性禮儀求職信寫作的原則性禮儀。而且，和諸多的外來資訊相比，招聘人員通常對和自己企業有關聯的那部分資訊會敏感許多。

原則性禮儀二：還是簡短

1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報告資料證明：求職信太長會使其有效性大大降低。打個比方說：一封求職信的內容如果超過400個單詞，那麼它的有效性就降低了75%，即閱讀者只會對其中1/4的內容留下印象。

原則性禮儀三：細節

根據細節精準的原則，求職信中的措辭和語言使用是特別要注意的方面。求職信本身的作用就是把自己作為“產品”銷售出去，它是一種職業化的行為。所以特別忌諱錯字、別字、病句和文理不通的現象

原則性禮儀四：誠信

求職信的寫作也是要本著誠信、真實的原則，沒有人會喜歡過分吹噓的人，包括你自己。

原則性禮儀五：個性化

求職信範文、求職信模板掩去了最有特點的個性化部分求職信寫作的原則性禮儀禮儀大全。建議求職信展現真實的一面，親切、自然、實在很重要，即使不是真實的自己，最起碼也要最像自己才行。

原則性禮儀六：複查

寫好求職信，不妨先讓自己身邊的人代自己複查一遍，因為每個人的理解角度不同，看法也許會有很大的差異，去偽取精，何樂而不為。

原則性禮儀七：感謝

為了表明你的誠意，表明你真的有心應聘該企業，結尾可以提出你的進一步行動請求，可以建議進一步聯絡，留下可以隨時聯絡到你的電話/地址。