當面試官問你：“你有什麼問題要問的嗎？”
yousay。。。“yes！“
你說……“有！”
thisistheeasiestinterviewquestionoutthere。alwayssayyes。
這是最簡單的面試問題。回答一定要肯定。
askingquestionsshowsthatyou’reinterestedinthejob。italsogivesyouachancetoshowhowknowledgeableyouareaboutthepositionandtheindustry。mostimportant，itletsyouhighlightwhyyou’retheperfectcandidate。
能問問題說明你對這份工作感興趣，也給你機會展現自己對這個職位及行業的瞭解。最重要的是，這可以讓你能充分表現出為什麼自己是最合適的人選。
youhavetochooseyourquestionscarefully，though，dependingonwho’sdoingtheinterviewing。anexcellentquestionforarecruitermightbeinappropriateforanexecutive。andyoudon’twanttoaskyourpotentialbosssomethingthat’sbestsuitedforafuturecoworker。
針對不同的面試官，你要小心地選擇不同問題。對招聘人員來說出色的問題可能不適合向執行官提問。你可不會希望對未來的老闆提出一個適合去問將來同事的.問題。
also，therearecertainquestionsyoushouldneveraskearlyintheinterviewprocess－－nomatterwhomyou’remeeting。don’taskaboutsalary，vacation，401oranythingelsethatmightmakeyouseemmoreinterestedinthecompensationthanthecompany。
此外，有些問題不論面試官是誰你都絕對不應該在面試的初期階段提出來，比如薪水、假期、養老金或任何其它可能讓你看上去更感興趣的是收入而不是公司的問題。