隨著人才流動性的加大和就業機制的日趨靈活，人才中介機構也如雨後春筍般迅速發展起來。可以說人才中介是幫助求職者找到合適工作的便捷、有效的方式之一，但中介機構良莠不齊、存有“魚目混珠”的現象，使求職者遭遇“中介陷阱”的事情屢見不鮮。求職者在通過人才中介求職的.過程中，應主要從以下三方面來辨別人才中介機構的合法性，以規避求職風險。
一看中介機構的“貌”。主要觀察辦公場所和工作人員素質。中介機構註冊時工作人員的學歷、辦公場所都有明確的規定。若一個公司僅有兩三個工作人員或辦公場所是臨時租賃的，求職者就要提高警惕。
二看中介機構的“證”。中介機構要合法經營，必須經人事部門許可，並頒發許可證。如果沒有許可證或許可證不正規，求職者就要到當地人事部門進行查詢，辨明真偽，以防受騙。
三看中介機構的收費。一般的中介機構在求職者報名登記時，僅收取登記費，待成功上崗後，才收取全部中介費。若以培訓費、抵押金等形式濫收費的，求職者就要提高警惕。