無論大企業還是小企業，面試前一定要做好充足的準備;面試中要展現出自信與活力;面試後要友好，表明自己的真實一面。接下來小編為你華為技術面試常見問題,希望對你有幫助。
篇一：華為技術面試常見問題
華為技術面試流程一共5輪：
首先資格考試和麵試(相應職位的資深工程師主持);
其次應聘職位的部門副經理面試
再次應聘職位的部門副經理面試
再次人事面最後是副總級的面試。
華為技術面試常問問題：
Q1：請你分別劃劃OSI的七層網路結構圖，和TCP/IP的五層結構圖?
Q2：請你詳細的解釋一下IP協議的定義，在哪個層上面，主要有什麼作用?TCP與UDP呢?
Q3：請問交換機和路由器分別的實現原理是什麼?分別在哪個層次上面實現的?
Q4：請問C++的類和C裡面的struct有什麼區別?
Q5：請講一講解構函式和虛擬函式的用法和作用?
Q6：全域性變數和區域性變數有什麼區別?實怎麼實現的?作業系統和編譯器是怎麼知道的?
Q7：一些暫存器的題目，主要是定址和記憶體管理等一些知識。
Q8：8086是多少位的系統?在資料匯流排上是怎麼實現的?
篇二：華為技術面試常見問題
2011校園招聘的初面獻給了華為。十多天前投了華為的技術銷售，通知今天早上十點半面試。早晨六點五十起床，去食堂吃飯，發現人據多，還沒看到想吃的，於是就喝了杯豆漿返回宿舍。磨磨嘰嘰化了個很業餘的淡妝，買了兩個麵包就出門了。
事實證明，我帶兩個麵包是很有用的。在路上啃了一個麵包，坐上331 到清華西門下。下次後過馬路到對面就看到了北大博雅國際酒店，華為的面試在這個五星級酒店地下一層。到面試地點，九點二十，心想還可以休息一段時間，沒想到還沒坐穩就被叫去一面，相當無語。
下面是面試過程。一面：一面是綜合面試，面試官會根據簡歷問一些技術問題和一些常規問題。問我的技術問題很廣，TD- SCDMA的'關鍵技術啊，WIMAX之類的，還會問專案。這個我答得一般。另外就是一些常規的問題，以及問一些對銷售的看法之類的。總之，面試官還很 nice，不刁難人。之後讓我出來等一下。到了門口，問一個人，我要去哪裡等，他告訴我讓我等就是過了一面了，祝賀我，我說謝謝，之後證明這句謝謝說得很好，因為這個人就是我群面的考官，當時就感覺這人很有經理範。英語測試：等到十點多被叫去英語測試。每個人在電腦上做英語題，二十分鐘。第一大題，跟著電腦讀句子，貌似有五個句子；第二大題，聽對話選答案，跟四六級差不多，十道題。第三大題，兩個口語題，每個話題說兩分鐘。我只記得我的其中一個話題是：2010奧運會，每個人必須帶身份證出門，有人抱怨麻煩，你怎麼看，為什麼？英語測試結束，出來又碰到那個祝賀我的經理，竟然跟我點頭，我也對他微笑，然後繼續去等待室等待。群面：十一點半時被通知群面，最殘酷的競爭來了。總共14人，分成2組，每組7人。中間3個主考官，我之前提到的那個經理就是其中一個。先每人一分半鐘的自我介紹。北郵一女生自告奮勇先來，但她是坐在座位上說的。感覺此人說的自我介紹一般，超時，沒說到重點。我本想第二個介紹，又被北郵一男生搶了。第三個終於輪到我了，我站了起來，對著三個主考官鞠一弓。
由於我起了帶頭作用，後來人做介紹時都站起來了。這是禮貌問題。我一分鐘介紹完畢，感覺也一般吧，不過聲音延續了我一貫的風格，很響亮，也壓住了語速。自我介紹完後，考官就開始一個一個刁難，主要問問題的就是我說的那個經理，估計他官最大，還好他沒刁難我，難道是還記得我的原因？其中最刁難的一個問題是移動要見3G網，要在12月之前要求交付核心網裝置，但華為還沒開始研發，最早得明年9月才能完成初步產品，問作為一個銷售經理，你怎樣跟大唐、中興競標，得到移動的簽單。
自由發言。除了一北交大四MM沒發言之外，其餘的建議全否決。北大一刷個巨牛，學法律的，他最後提議利用公關以及打擊競爭對手，面試官說這是他聽到唯一有用的戰略。之後就沒人說話了，實在想不出什麼戰略，面試官就放過我們，並說這是真實案例，華為這仗打贏了，還打得很漂亮，具體什麼戰略就保密了。