他滿懷希望而至，面試時，他發揮正常，成功在望，人事部主考官客氣地請他回家等候訊息。
兩天後陸某接到該公司的信件，而答覆卻令他頗為失望：“恕我們直言，您面試回答的問題吳無懈可擊，但您的一些小‘毛病’卻給我們留下了不好的`印象，比如回答問題不專注，總是在左顧右盼，若您能改掉這壞習慣，也許往後我們還有機會合作。”陸某想起來了，那天走進面試室時東張西望，自己被該辦公室裝修所吸引，回答問題時總是 “走神”，而只顧觀察該室的裝飾陳設，難免給人家留下不好的印象。
由此得到教訓，見工之時，千萬不要東張西望、左顧右盼，貪好奇，像陸某那樣，往往會被人懷疑你居心不良，獐頭鼠目，招這類人少招一個好過多招一個，有好奇心的求職者，不妨改改這些不良習慣，給主考官一個良好的印象，以提高求職成功率。
